출판사 서평
한국 노동계급의 형성과 부침을 둘러싼 이론적·실천적 쟁점들에 대한 총괄적 점검과 분석.
한국 노동계급이 처한 구조적 조건과 주체적 딜레마에 대한 실증적인 분석과 전망.
한국 노동계급 형성의 현 상황과 딜레마에 대한 진단
1987년 노동자 대투쟁은 한국노총의 패권에 정면으로 도전한 일대 사건이었다. 노동자 대투쟁 과정에서 조직된 신규 노동조합들은 한국노총의 지도력을 거부하고 대안적인 민주노조운동을 구축하며 노동조합운동의 이중구조를 형성하게 되었다. 해방공간에서 노동자계급 형성을 주도하며 사회변혁에 매진했던 전평(조선노동조합...
한국 노동계급의 형성과 부침을 둘러싼 이론적·실천적 쟁점들에 대한 총괄적 점검과 분석.
한국 노동계급이 처한 구조적 조건과 주체적 딜레마에 대한 실증적인 분석과 전망.
한국 노동계급 형성의 현 상황과 딜레마에 대한 진단
1987년 노동자 대투쟁은 한국노총의 패권에 정면으로 도전한 일대 사건이었다. 노동자 대투쟁 과정에서 조직된 신규 노동조합들은 한국노총의 지도력을 거부하고 대안적인 민주노조운동을 구축하며 노동조합운동의 이중구조를 형성하게 되었다. 해방공간에서 노동자계급 형성을 주도하며 사회변혁에 매진했던 전평(조선노동조합전국평의회) 이후 꼬박 40년이 지난 이후 새로운 전환점이 형성되었던 것이다.
해방공간에서 잠시나마 노동계급은 계급 형성뿐만 아니라 계급 헤게모니 구축에도 성공함으로써 한국 사회에서 강한 영향력과 지도력을 발휘했다. 이런 점에서 비록 노동자 대투쟁으로 노동계급이 민주노조운동의 형성과 함께 재활성화의 계기를 맞았다 하더라도 1987년의 노동조합운동은 해방공간에서 활동했던 전평 시기와 비교하면 턱없이 미약했던 것이 사실이다. 그럼에도 국가권력과 자본계급 지배가 붕괴되었던 해방공간에 비해 1987년 국가권력과 자본계급 지배가 훨씬 더 강력한 지배력을 행사하는 가운데 노동자 대투쟁이 발발하여 조직화에 성공했다는 점은 노동계급 형성에 대한 기대감을 한껏 부풀게 했다. 나아가 한국 사회의 민주화 흐름과 맞물리며, 새로운 사회를 건설하는 중심 주체로서 노동자계급에 대한 기대는 절정에 달했다.
노동자 대투쟁 이후 사반세기가 지났다. 오늘날 노동계급과 민주노조운동의 모습은 당시에 기대했던 모습과 비교하면 가히 초라한 수준이라 할 수 있다. 왜 민주노조운동은 기대를 저버리게 되었을까?
민주노조운동은 노태우-김영삼 정권하에서 강도 높은 탄압에도 불구하고 살아남아서 꾸준히 조직력과 사회적 영향력을 강화했다. 1996~97년 노동법 재개정 총파업 투쟁은 민주노조운동의 축적된 역량을 과시했고 노동계급 형성은 기대처럼 선형적으로 급진전되어 해방공간의 부활을 점치게 했다. 하지만 1년도 되지 않아 경제 위기가 발발했고 신자유주의 경제정책과 구조조정을 거치며 민주노조운동과 함께 노동계급 형성도 정체·후퇴하게 되었다. 노동운동은 그 사이 정규직 노동자와 비정규직 노동자로 갈리며 새로운 주체 형성의 위기를 겪고 있다.
경제 위기와 그 극복을 위한 신자유주의 경제정책과 구조조정은 비단 남한의 노동계급만 겪은 것이 아니다. 한국 사회보다 먼저 경제 위기와 신자유주의 정책을 경험한 중남미 국가들의 경우 신자유주의 10년을 경험하면서 노동계급 형성이 진전되며 좌파 정권이 집권할 수 있게 되었다. 그렇다면 도대체 남한의 노동계급에게 무슨 일이 일어났는가? 이 책은 바로 이러한 물음에서 출발한다.
민주노조운동과 노동계급 형성의 부침은 민주노조운동의 성과와 축적된 노동계급 역량이 얼마나 쉽게 와해될 수 있는가를 잘 보여 주었다. 계급 형성 성과란 축적하기도 어렵지만 지키는 것은 더 어렵다는 점을 잘 일깨워 준 것이다. 노동계급 형성이란 노동계급이 하나의 집합체로서 형성·해체·재형성을 반복하는 과정임을 실감케 해 주었다. 이 책은 그 부침의 동학을 분석하여 노동계급 형성의 가능성과 제약, 그 딜레마를 규명하려는 노력의 산물이다.
●각 장별 주요 내용
이 책은 네 부로 구성되어 있다. 제1부는 노동과 계급에 대한 진보학계의 연구 성과를 검토하고, 제2부는 해방 후 남한 노동계급의 역사를 계급 구조와 계급 형성 측면에서 검토한다. 제3부는 경제 위기와 뒤이은 신자유주의 경제정책과 구조조정을 노동계급은 어떻게 경험했고 민주노조운동은 어떻게 대응했는지를 분석하고, 제4부는 신자유주의 경제정책과 구조조정을 경험하면서 노동계급이 어떻게 변화했고 현재 어떤 모습을 지니고 있는지를 분석한다.
제1부 노동과 계급 연구의 성과와 과제
노동문제 연구와 계급론의 연구 동향을 점검하며 향후 연구 과제를 검토한다.
1장┃노동문제 연구 성과를 노동운동, 노동과정과 노동통제, 노동정책과 노사관계, 노동시장과 비정규직 등 네 영역으로 나누어 검토한다. 진보 학계의 노동문제 연구 추세를 살펴보면, 민주노조운동이 처한 조건에 따라 노동문제 연구의 초점이 변화했으며, 노동에 대한 통제는 국가에서 시장으로 그 중심이 이동하고 있으며, 치열한 논쟁으로 발전하지는 않았으나 쟁점들을 관통하는 대립되는 관점은 지속되고 있으며, 노동문제 연구는 전문성 강화와 실천성 약화라는 변화 추세를 보여 왔다.
2장┃마르크스주의 계급론의 과제를 짚어 보는데, 먼저 구해근의 국내 계급연구에 대한 비판적 문제 제기를 검토하며 논의를 전개한다. 노동계급 형성의 부침에 따라 마르크스주의 계급론의 설명력도 부침하기 때문에, 외환 위기 이후 노동계급 형성 후퇴에 따른 계급론의 설명력 약화는 자연스런 현상이다. 하지만 외환 위기 이후 경제사회적 불평등이 심화되고 노동자들의 노동조건과 삶의 질이 악화되었음에도 불구하고 노동계급 형성이 후퇴한 것은 물질적 조건과 노동자 경험을 중시하는 마르크스주의 계급론을 반증하는 역설적 현상으로 보인다. 이러한 역설적 현상에 대해 ‘연구 프로그램’으로서 마르크스주의 계급론이 우선적으로 수행해야 할 과제는 계급 형성의 부침을 설명하며 역설적 현상의 원인과 인과적 메커니즘들을 규명하는 것이다.
제2부 노동계급 60년의 역사
한국 노동계급의 존재조건과 계급 형성의 현황을 역사적 맥락 속에 위치시키기 위해 해방 이후 60년 동안의 노동계급 역사를 계급 구조의 변화와 노동계급 형성의 부침을 중심으로 검토한다.
3장┃해방 60년 노동계급의 역사를 계급 구조 및 노동계급 내적 구성의 변화에 초점을 맞추어 분석한다. 해방 60년 동안 한국 사회의 계급 구조는 큰 변화를 겪었으며, 그 변화의 핵심에는 프티부르주아의 급격한 감축이 있었다. 이제 계급 구조는 거의 평형점에 근접하고 있는 것으로 보인다. 따라서 향후 계급 구조의 변화는 계급 간 상대적 규모의 변화보다는 계급 내적 구성의 변화를 중심으로 전개될 전망이다. 가장 급격한 계급 구성 변화를 겪을 것으로 전망되는 것은 노동계급이다.
4장┃해방 60년 노동계급의 역사를 노동계급 형성의 시각에서 민주노조운동의 궤적을 중심으로 검토한다. 민주노조운동의 부침과 관련하여 해방 60년은 세 시기로 구분될 수 있다. 첫 번째 시기는 해방공간으로서 전평을 중심으로 인민의 국가 건설이라는 변혁적 목표하에서 노동계급은 계급 형성에 성공하여 9월 총파업이라는 국가 건설을 둘러싼 계급 전쟁을 전개하였다. 두 번째 시기는 1948년 정부 수립 이후 전평 조직이 분쇄되며 노동조합으로부터 계급성·민주성·자주성이 제거되며 계급 해체가 진행되었고, 대한노총-한국노총 어용노조들은 노동자들의 불만이 계급의식과 투쟁 동원으로 발전하는 것을 차단함으로써 노동자들을 저동원하는 역할을 수행했다. 세 번째 시기는 1987년 노동자 대투쟁 이후 신규 노조들을 중심으로 민주노조운동이 발달하면서 노동조합은 계급성과 함께 민주성과 자주성을 회복하여 어용노조-민주노조의 이중구조를 형성하게 되었고, 노동계급의 계급 형성은 다시 진전될 수 있었다.
제3부 경제 위기와 노동의 전략
산업민주주의 결여와 일방적 억압적 지배 아래 노동자들의 불만이 누적된 가운데 경제 위기 이후 전개되는 구조조정과 민주노조운동의 대응을 대우자동차 해외 매각을 둘러싼 계급갈등을 중심으로 검토한다. 대우자동차 사태는 국가 기간산업의 해외 매각 여부를 둘러싸고 국민 여론의 지대한 관심 속에서 정부의 일방적 해외 매각 추진에 대해 민주노조운동이 정

목차
책머리에-노동계급 형성의 기대감과 실망_11
제1부 노동과 계급 연구의 성과와 과제
1장 민주노조운동의 동학과 노동문제 연구의 추세
1. 들어가는 말 : 진보 학계와 민주노조운동의 만남_20
2. 노동운동? 위기론과 노동운동 연구_23
3. 신경영전략과 노동과정·노동통제 연구_28
4. 노사정위·구조조정과 노동정책·노사관계 연구_34
5. 신자유주의 경제정책과 비정규직·여성 노동 연구_42
6. 맺음말_51
2장 마르크스주의 계급론의 과제
1. 구해근의 문제 제기_57
2. 구해근의 ‘모색’과 대안_59
3. 마르크스주의 계급론 ‘연구 프로그램’의 과제_63
제2부 노동계급 60년의 역사
3장 해방 60년 계급 구조 및 노동계급 구성 변화
1. 문제 제기_75
2. 연구 방법 및 자료_78
3. 계급 구조 변화_82
4. 노동계급의 계급 구성 변화_94
5. 맺음말_101
4장 해방 60년 노동계급 형성과 민주노조운동의 궤적
1. 들어가는 말_105
2. 노동계급 형성과 시기 구분_106
3. 해방공간 전평과 변혁적 노동운동_109
4. 독립 이후 대한노총-한국노총과 어용노조_118
5. 노동자 대투쟁 이후 개혁적 민주노조운동_128
6. 맺음말 : 노동계급 형성의 역사적 궤적과 과제_143
제3부 경제 위기와 노동의 전략
5장 대우자동차 처리 과정과 정부의 실패
1. 들어가는 말_156
2. 대우자동차 처리 과정의 전개_158
3. 매각 추진 과정과 정부의 실패_162
4. 정부 실패의 요인_177
5. 맺음말_187
6장 산업민주주의 결핍과 노동자 불만
1. 문제 제기_190
2. 기아자동차와 대우자동차의 비교_192
3. 대우자동차의 산업민주주의 현황_201
4. 맺음말 : 산업민주주의 결핍과 노동자 불만_217
7장 대우자동차 노동조합의 해외매각반대투쟁
1. 문제 제기_228
2. 대우자동차 처리 과정과 노동조합의 투쟁_231
3. 노동조합 투쟁 전략과 두 가지 논리_243
4. 맺음말 : 노동조합 투쟁과 딜레마_258
제4부 시장경제 모델과 노동계급의 계급의식 변화
8장 자유시장경제 모델로의 이행과 노무현 정권의 노동정책
1. 들어가는 말 : ‘기업하기 좋은 나라’ 대 ‘사회 통합적 노사관계’_269
2. 자유시장경제 모델과 ‘기업하기 좋은 나라’_272
3. 자유시장경제 모델과 ‘사회 통합적 노사관계’의 예정된 실패_282
4. 맺음말 : 자유시장경제 모델과 자본계급 지배 양식_299
9장 한국 노동계급의 계급의식과 보수화
1. 문제 제기_304
2. 노동계급의 계급의식과 보수화의 이론과 쟁점_306
3. 자료 및 경험적 검증 방향_318
4. 노동계급 보수화의 경험적 검증_323
5. 맺음말_330
10장 한국 사회의 계급과 문화
1. 들어가는 말_333
2. 계급과 문화의 이론적 쟁점과 분석 방법_335
3. 계급 간 문화적 차별성_347
4. 경제자본과 문화자본의 설명력_354
5. 노동계급 형성과 문화 관련성_361
6. 맺음말_366
11장 신자유주의 구조조정의 경험과 노동계급의 계급의식
1. 들어가는 말_371
2. 연구 과제와 연구 방법_373
3. 노동시장과 생산 현장 경험의 영향_380
4. 노동계급의 내적 이질성과 계급의식 분석_390
5. 맺음말_398
책을 마치며-다시 생각해 보는 노동계급 형성의 과제_403