4년제 대학생 취업 사교육비, 평균 959만원?

3000만원 넘는 등록금으로도 모자라 취업 사교육까지,
대한민국 월급쟁이로 살기 위한 비용 대체 얼마인가

서울의 중위권대학 영문과 강모씨(23)는 4학년을 앞두고 휴학 신청을 했다. 지난해부터 부모님을 설득해 1000만원에 달하는 비용을 들여 해외 어학연수를 가기로 결정한 것이다. 틈틈이 아르바이트를 하며 보태긴 했지만, 연수비용은 온전히 부모님 몫. 매학기 방학 때마다 학원에 다니면서 영어회화와 토익 공부를 했지만 막상 취업을 1년 앞두고 보니 아무래도 다른 친구들에 비해 스펙이 모자란 것 같다고 그는 푸념했다. 지도교수께 부탁해 서울 소재 모회사에서 한 달 동안 무급 인턴 경험까지 하기로 하면서, 졸업을 1년 앞둔 이번 겨울방학은 몸도 마음도 바쁘기만 하다.

지난해 서울 시내 주요 사립대의 한 학기 평균 등록금은 414만원이었다. 연간으로 치면 828만원으로, 의학·공학·예체능 계열은 1000만원을 훌쩍 넘는 곳도 많다. 등록금을 '취업후 학자금 상환대출' 방식으로 해결한다고 해도 현재와 같은 취업난 속에서는 이 또한 부담으로 다가올 수밖에 없다.

하지만 학생들이 부담해야 하는 학비는 등록금이 전부가 아니다. 한국직업능력개발원의 <2010 연차보고서>에 따르면 취업준비를 위해 지출한 연간 평균 사교육비는 전문대생 92만원, 4년제 대학생 98만원이었다. 각종 자격증 시험과 외국어능력시험 응시료, 학원비 등으로 들어간 비용을 합한 것이다. 이와 별도로 외국어 습득 등을 위한 해외연수 비용으로 한 해에 전문대생은 406만원, 4년제 대학생은 861만원을 썼다. 해외 연수가 하나의 스펙으로 자리 잡았다는 점을 감안하면 4년제 대학생은 취업을 위해 평균 959만원의 사교육비가 들어가는 셈이다.

취업문이 좁아질수록 학생들의 스펙 쌓기 열풍은 더욱 거세지고, 취업 사교육비는 계속 증가 추세에 있다. 하지만 취업을 위해 ‘스펙’에 목숨을 거는 지금의 현실이 가장 최상의 방법일까? 기업들은 정말 지원자들의 스펙만으로 인재를 선발할까?

취업 컨설턴트로 강의하며 최근 <기적의 자소서>(조선북스 刊)를 출간한 조민혁 씨(윈스펙 수석 컨설턴트)는 이렇게 말한다.
“2011년 상반기 대기업 대졸신입사원 채용의 합격자 스펙은 평균 연령 27.3세, 토익 787점, 학점 3.6점이었습니다. 여기에서 주목할 점은 최근 5년 동안 그 수준이 거의 일정했다는 것입니다. 이는 구직자들은 매년 과도한 ‘고(高)스펙 전쟁’ 속에서 괴로워하고 있지만, 스펙이 최종합격의 결정적 요인이 아니라는 것을 보여줍니다.”

실제로 책에는 취업에 어렵게 성공한 최종합격자들과 현직자들의 생생한 조언이 담겨있다. 삼성SDS에 최종합격한 합격자는 “스펙은 합격에 있어 그저 일부에 불과합니다. 자신만의 구직활동 계획과 전략, 마인드를 확립하는 게 우선이며, 그것이 당신의 ‘spec’이고, 당신을 'specific'하게 만드는 비법”이라고 말한다.

올해 취업문도 전례 없이 좁아진다고 한다. 전략 없이 뛰어들기엔 너무도 복잡하고 어려운 취업시즌이 곧 시작된다. 이미 움직일 수 없는 스펙보다는 자신을 스페셜하게 만들어 주는 ‘비전’과 ‘스토리’로 무장한 자소서와 면접 준비에 전력을 다해보는 것은 어떨까?


[책소개]

최종합격의 기적을 불러오는 자기소개서 작성법

청년실업 100만 시대.
‘아프니까 청춘’이라지만, 그런 위안만으로 언제까지 괜찮을까?
지금 그들에게 필요한 것은 자신의 꿈을 향해 날아오를 수 있는 튼튼한 날개와 자신이 목표한 곳에 가 닿을 수 있을 만큼 힘차게 날갯짓하는 방법이다. 저자는 포스코 채용팀에서 근무했던 자신의 경력을 살려, 취업준비 아카데미에서 직접 강의하고 코칭했던 취업 전략의 핵심 내용을 모아 책으로 엮었다. 이 책은 이제 막 취업시장에 진입한 새내기 취업준비생들을 위한 실용적인 방법서이다.

자신만의 비전을 세워, 꿈을 향해 달리자!
기업은 대체 어떤 인재를 원할까? 출신 학교와 학점, 어학연수와 토익점수, 인턴 경험과 공모전 수상 등 소위 스펙이 뛰어난 사람들만이 취업에서 성공할까? 해가 갈수록 취업문은 더 좁아지고 있고, 기업들은 자기소개서, 인적성검사, 토론면접과 PT에 이르기까지 다양한 방법으로 최종합격자를 가려낸다. 그만큼 기업에서 요구하는 인재상은 더 까다로워지고 있다. 이런 상황에서 취업을 위해 스펙을 높이는 것만이 최선일까?

저자는 취업이라는 관문을 넘기 위해 고가의 비용을 지불하며, 대학 4년을 오로지 스펙을 높이기 위한 취업준비에 몰두하는 학생들에게 조언한다.
“첫째, 자신의 진로에 맞는 일과 회사를 선택할 것,
둘째, 그 회사가 요구하는 인재상에 맞는 자소서를 작성할 것,
셋째, 철저하게 고객(인사 담당자)의 입장에서 면접 전략을 세울 것!”

스펙은 이기는 자소서 작성법
이 책은 철저하게 실전용으로 구성되었다.
저자는 1장에서 ‘스펙’이 아니라 자신만의 ‘비전’을 찾는 게 가장 중요한 ‘무기’라는 점을 주지시킨다.
그리고 2장에서는 취업준비생들이 자신이 지원한 기업의 자소서 항목에서 질문의 의도를 파악하고, 요구하는 글자수를 전략적으로 채울 수 있는 구체적인 방법을 제시한다. ‘스토리텔링, 두괄식, 설득’과 같은 자소서 작성 전에 기억해야 할 개념을 비롯해서 ‘인재상·가치관, 직무관련성, 재해석’ 등 반드시 기억해야 할 자소서 접근법이 그것이다.
이 책의 가장 큰 차별점은 3장에서 구직자들이 가장 선호하는 15대 기업의 실제 자소서 항목을 기준으로 작성법과 합격 사례를 제시했다는 점이다. 기업마다 인재상이 다르고 각 항목에 요구하는 내용이 다르기 때문에 기업별로 실제 최종합격 혹은 서류합격한 자소서를 제시해 구성 사례를 제시하고 적용 이해도를 높였다.
또 4장에서는 합격자 및 현직자와의 인터뷰를 수록했다. 스펙이라는 장벽을 뛰어넘어 기적의 자소서로 당당히 취업에 성공한 합격자들의 생생한 목소리는 독자들에게 자신감을 심어주기에 충분하다. 여기에 현업의 이슈를 접목시키는 방법까지 보여주어 선배들의 노하우를 통해 설득력을 갖추도록 했다.


이 책을 반드시 선택해야 하는 4가지 이유!

▶ 대학생 선호 15대 기업의 실제 합격 자소서 완벽 해부
▶ 윈스펙 스타 강사 조민혁 쌤의 자소서 작성 핵심 노하우
▶ 합격 현직자들의 생생한 취업 전략 전격 공개
▶ 잘 쓴 자소서 하나면 면접 준비까지 완벽하게 끝!

자기소개서 작성은 서류심사를 통과하기 위한 요식행위가 아니다. 서류부터 면접에 이르기까지 취업의 전 단계에 영향을 주는 가장 중요한 글이다. 일단 서류를 통과하면 오히려 스펙보다 당락에 더 큰 영향을 미치는 것이 자소서다. 철저하게 채용 담당자 입장에서 생각하고 전략적으로 작성한다면 면접 때도 유용하게 활용되는 것이 바로 자소서다.
이 책에서 다루고 있는 15대 기업의 76개 자소서 항목을 제대로 이해한다면 다른 어떤 기업의 자소서도 작성할 수 있으며, 최종합격에 한 걸음 가까이 다가갈 수 있음을 기억하자.

2012년 누적 합격자수 753명, 합격률 70.9%

취업아카데미 부문 부동의 절대 1위
포스코 채용팀 출신 조민혁 쌤의 자소서 작성 핵심 노하우 대공개!


“계속되는 불합격으로 좌절하기엔,
여러분은 아직 너무 젊고 반짝인다.
끝 모르는 터널 같은 구직활동의 길에서
이 책이 작은 희망의 빛이 되어줄 것이다.”
-저자의 말 중에서


핵심의 표현과 진정성의 전달은 취업준비생이 제대로 갖추어야 할 가장 큰 과제이다. 현장 체험을 토대로 시대정신Zeitgeist에 부응하며 심혈을 기울인 이 책은 그 점에서 가히 철두철미하다. 취업준비생들이 자신이 바라는 것을 찾고 자기 것으로 만들어 나가는 데 든든한 동반자가 될 것이다.
- 김성만(現 현대상선 고문, 前 사장.부회장)

이 책은 ‘기업이 원하는 인재란 무엇인가?’라는 근본적인 물음에 대한 기업별 맞춤 해답서와 같다. 젊은이들이 자신의 경쟁력과 비전을 현실의 이야기로 만드는 데 있어 실용적 도구가 되어 줄 것이다.
- 이상근(고려대학교 정보통신대학 교수)

스펙 전쟁이라는 다소 잘못된 경쟁 현실 속에서, 저자는 ‘스토리’와 ‘비전’이라는 구체적이고 명확한 무기를 제시하고 있다. 구직자들이 쉽게 지나치기 쉬운 근본 가치에 생명력을 불어넣어주는 훌륭한 방향서이다. - 김민석(삼성그룹 인사담당)

전략 없이 뛰어들기엔 너무도 복잡하고 어려운 취업시장. 미로 같은 취업시장에서 길을 찾도록 비전과 동력을 부여해준 조민혁 선생님의 노하우가 담긴 이 책은 취업준비생을 위한 가장 탁월한 지침서이다. - 이빛나(현대자동차그룹 마케팅부)

 핵심의 표현과 진정성의 전달은 취업준비생이 제대로 갖추어야 할 가장 큰 과제이다. 현장 체험을 토대로 시대정신Zeitgeist에 부응하며 심혈을 기울인 이 책은 그 점에서 가히 철두철미하다. 취업준비생들이 자신이 바라는 것을 찾고 자기 것으로 만들어 나가는 데 든든한 동반자가 될 것이다.
- 김성만(現 현대상선 고문, 前 사장・부회장)

이 책은 ‘기업이 원하는 인재란 무엇인가?’라는 근본적인 물음에 대한 기업별 맞춤 해답서와 같다. 젊은이들이 자신의 경쟁력과 비전을 현실의 이야기로 만드는 데 있어 실용적 도구가 되어 줄 것이다.
- 이상근(고려대학교 정보통신대학 교수)

스펙 전쟁이라는 다소 잘못된 경쟁 현실 속에서, 저자는 ‘스토리’와 ‘비전’이라는 구체적이고 명확한 무기를 제시하고 있다. 구직자들이 쉽게 지나치기 쉬운 근본 가치에 생명력을 불어넣어주는 훌륭한 방향서이다. - 김민석(삼성그룹 인사담당)

전략 없이 뛰어들기엔 너무도 복잡하고 어려운 취업시장. 미로 같은 취업시장에서 길을 찾도록 비전과 동력을 부여해준 조민혁 선생님의 노하우가 담긴 이 책은 취업준비생을 위한 가장 탁월한 지침서이다. - 이빛나(현대자동차그룹 마케팅부)

PART 01 구직활동 패러다임의 전환, Customer를 제대로 이해하고 있는가
스펙에 미친 세상, 스펙을 바라보는 올바른 시각
나는 정말로 취업을 원했던 것일까
차별화란 무엇인가
“지원 동기가 뭡니까?”는 “연봉 얼마 받고 싶나”와 같다
채용 단계별로 변하는 그들, 요구사항을 정확히 파악하자

PART 02 자소서 작성을 수월하게 해줄 무기들
자소서, 읽기는 하는 거니?
자소서 작성 전 반드시 기억해야 할 개념들
- 스토리텔링, 나를 각인시켜줄 무기
- 욕심을 버려라
- 두괄식과 우선순위로 승부하라
- 팀플레이, 협업의 달인이 되라
- 설명이 아닌 설득이다
반드시 기억해야 할 자기소개서 접근법 3가지
- 인재상가치관 또는 직무 관련성
- 미래와 과거의 연계성
- 재정의와 재해석의 위력
논리를 만들어 주는 대단한 친구들
- 비전
- 역량과 STAR
- 기여도
자소서 작성 프로세스
자소서 작성을 위한 기업조사 툴
이렇게 쓰자! 이렇게는 쓰지 말자!

PART 03 대학생 선호 15대 기업 자소서, 전격 대해부
삼성그룹, LG전자, LG CNS, LG생활건강, 현대자동차그룹, SK그룹, CJ그룹, 두산그룹, 한화그룹, STX, 이랜드그룹, 롯데그룹, 신한은행, 대한항공, 아모레퍼시픽

PART 04 기적의 자소서로 당당히 취업에 성공한 합격자 및 현직자 인터뷰
- 합격자 ∥ 대상그룹, SKT, 삼성SDS, 삼성전기, 신한은행, 농협, DHL, LG서브원, 이랜드,
- 현직자 ∥ 삼성전기, LG하우시스, 현대자동차, CJ그룹, 두산중공업, 한화그룹, STX, 롯데백화점,
신한생명, 대한항공, 아모레퍼시픽