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    현대인간관계론[제10판]

    현대인간관계론[제10판]

    • 박연호, 임영제, 이종호 저
    • 박영사
    • 2018년 08월 10일
    • 정가
      29,000원
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    ISBN: 9791130306124 450쪽 855g 188 x 257 (㎜)

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    제10판 머리말



    지난 2016년에 나온 이전 제9판을 이번에 개정하는 계기를 맞이하여 새로운 이론들을 선별하여 포함시키고 일부 내용은 축약하거나 삭제하였으며, 그림과 표, 토의과제 및 사례연구를 추가하여 해당 내용의 이해를 높이고자 하였다. 이번에 개정을 하면서 새롭게 추가되거나 내용이 수정·보완된 주요 부분은 다음과 같다.

    먼저 기존 6부 18개장에서 2개장을 통·폐합하여 6부 16개장으로 편재를 바꾸고, 내용의 체계적 연계를 위해 기존 2개 절(節)의 위치를 수정하였다.

    내용 면에서 보면 제1부에서는 제2장의 일부 중복된 내용을 통합·간소화하고 해당 내용을 수정하였다. 제2부에서는 제4장 개인행동의 이해 중 정서와 정서지능에 대한 설명에 새 원고를 추가하여 내용의 충실화를 도모하였다. 제3부에서는 내용의 체계성을 위하여 일부 절의 항목을 수정하였다. 제4부에서는 제8장 의사소통의 방법에 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통의 차이, 사례연구를 새 원고로 추가하였고, 제9장 갈등해결의 방법에도 토의과제를 추가하였다. 제10장 자발적 의욕(동기)을 이끌어내는 방법에 표와 그림을 추가하여 이해를 돕고자 하였다. 제11장 리더십을 효과적으로 발휘하는 방법에는 사례연구를 추가하여 리더십의 실제에 대한 이해를 높이고자 하였다. 제5부는 제12장 화목한 직장을 만드는 방법에 새 원고를 추가하였고, 제14장 스트레스 관리의 방법에 토의과제를 추가하였다. 제15장 효과적인 면담과 카운슬링의 방법은 삭제하였는데, 이중 제2절 면담제도는 제12장 제2절로 위치를 바꾸어 수록하였다. 제6부는 제17장 사랑과 이성관계와 제18장 가정과 부부관계를 통합하고 일부 내용을 삭제하였다.

    아울러 설명이 부족했거나 문장의 수정·보완이 요구되었던 부분에 이해를 돕기 위한 표를 추가하거나 가필·수정하고 일부 오탈자를 바로 잡았다. 앞으로도 이 분야의 새로운 이론을 소개할 필요가 있거나 새롭게 고쳐야 할 점이 발견되면 계속적으로 수정·보완하고자 한다.

    끝으로 본서의 발간을 위해 힘써 주신 박영사 안종만 회장님, 기획마케팅팀 손준호 과장을 비롯한 관계자 여러분들의 후의와 편집을 맡아 수고해 주신 편집팀 한두희 대리의 노고에 진심으로 감사드린다. 아울러 이 책을 개정하여 출간함에 있어서 지속적인 성원을 보내주신 독자 여러분들과 필자들에게 조언과 성원을 보내주신 많은 분들께도 깊은 사의를 표한다.



    2018년 7월

    저자 연구실에서

    공저자 씀

    저자 소개

    박연호, 임영제, 이종호

    지은이 : 박연호
    미국 하와이대학원에서 행정학(인사관리)을 연구하고 프랑스 국제행정대학원을 졸업한 후 프랑스 파리대학교(제2대학, 제7대학)에서 국가법학박사학위(행정학전공)와 문학박사학위를 차례로 취득하였다. 중앙공무원교육원 교수, 명지대학교 법정학부장, 경희대학교 법과대학장, 행정대학원장, 기획관리실장, 가톨릭대학교 부총장을 역임하였으며, 한국인간관계학회를 창설하고 초대 회장을 역임하였다.  

    지은이 : 임영제
    경희대학교에서 행정학 박사학위를 취득하고 경희대, 서울시립대, 숙명여대 등에서 외래교수와 겸임교수를 역임하였다. 학회활동으로는 한국행정학회 편집위원 및 총무위원, 한국인간관계학회 이사, 한국정책과학학회 연구이사, 안전행정부 정책자문위원 등을 역임하였다. 주요 관심분야는 리더십·갈등관리·전략기획 등이며, 현재 경희사이버대학교 보건의료관리학과에 재직하면서 강의와 연구 활동을 하고 있다.  

    지은이 : 이종호
    경희대학교에서 행정학 박사학위를 취득하고, 미국 Texas주립대학교 LBJ School에서 수학하였다. 경희대·인천대·인하대·한국방송통신대 외래교수, 인천광역시인재개발원(공무원교육원) 교수를 역임하였다. 주요관심분야는 리더십, 인간관계론, 공무원교육훈련 등이며, 현재 청운대학교 산업대학(인천)에 재직하면서 강의와 연구 활동을 하고 있다.  

    목차

    PART 1 인간관계론의 학문적 전개와 적용
    PART 1-1 인간관계론의 학문적 전개
    PART 1-2 인간관계론의 새로운 지평과 적용

    PART 2 인간과 행동
    PART 2-3 인간행동의 원리
    PART 2-4 개인행동의 이해

    PART 3 대인관계의 기본원리
    PART 3-5 대인관계의 심리학적 이해
    PART 3-6 인간관계형성의 과정: 관계형성의 단계
    PART 3-7 자기이해와 자기노출

    PART 4 대인관계의 기술
    PART 4-8 의사소통의 방법
    PART 4-9 갈등해결의 방법
    PART 4-10 자발적 의욕(동기)을 이끌어 내는 방법
    PART 4-11 리더십을 효과적으로 발휘하는 방법

    PART 5 사회와 직장의 인간관계
    PART 5-12 화목한 직장을 만드는 방법
    PART 5-13 창의적 문제해결의 방법
    PART 5-14 스트레스 관리의 방법

    PART 6 행복한 인생과 가정의 인간관계
    PART 6-15 우정과 친구관계
    PART 6-16 이성과 부부관계

    머리말

    지난 2016년에 나온 이전 제9판을 이번에 개정하는 계기를 맞이하여 새로운 이론들을 선별하여 포함시키고 일부 내용은 축약하거나 삭제하였으며, 그림과 표, 토의과제 및 사례연구를 추가하여 해당 내용의 이해를 높이고자 하였다. 이번에 개정을 하면서 새롭게 추가되거나 내용이 수정·보완된 주요 부분은 다음과 같다.
    먼저 기존 6부 18개장에서 2개장을 통·폐합하여 6부 16개장으로 편재를 바꾸고, 내용의 체계적 연계를 위해 기존 2개 절(節)의 위치를 수정하였다.
    내용 면에서 보면 제1부에서는 제2장의 일부 중복된 내용을 통합·간소화하고 해당 내용을 수정하였다. 제2부에서는 제4장 개인행동의 이해 중 정서와 정서지능에 대한 설명에 새 원고를 추가하여 내용의 충실화를 도모하였다. 제3부에서는 내용의 체계성을 위하여 일부 절의 항목을 수정하였다. 제4부에서는 제8장 의사소통의 방법에 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통의 차이, 사례연구를 새 원고로 추가하였고, 제9장 갈등해결의 방법에도 토의과제를 추가하였다. 제10장 자발적 의욕(동기)을 이끌어내는 방법에 표와 그림을 추가하여 이해를 돕고자 하였다. 제11장 리더십을 효과적으로 발휘하는 방법에는 사례연구를 추가하여 리더십의 실제에 대한 이해를 높이고자 하였다. 제5부는 제12장 화목한 직장을 만드는 방법에 새 원고를 추가하였고, 제14장 스트레스 관리의 방법에 토의과제를 추가하였다. 제15장 효과적인 면담과 카운슬링의 방법은 삭제하였는데, 이중 제2절 면담제도는 제12장 제2절로 위치를 바꾸어 수록하였다. 제6부는 제17장 사랑과 이성관계와 제18장 가정과 부부관계를 통합하고 일부 내용을 삭제하였다.
    아울러 설명이 부족했거나 문장의 수정·보완이 요구되었던 부분에 이해를 돕기 위한 표를 추가하거나 가필·수정하고 일부 오탈자를 바로 잡았다. 앞으로도 이 분야의 새로운 이론을 소개할 필요가 있거나 새롭게 고쳐야 할 점이 발견되면 계속적으로 수정·보완하고자 한다.
    끝으로 본서의 발간을 위해 힘써 주신 박영사 안종만 회장님, 기획마케팅팀 손준호 과장을 비롯한 관계자 여러분들의 후의와 편집을 맡아 수고해 주신 편집팀 한두희 대리의 노고에 진심으로 감사드린다. 아울러 이 책을 개정하여 출간함에 있어서 지속적인 성원을 보내주신 독자 여러분들과 필자들에게 조언과 성원을 보내주신 많은 분들께도 깊은 사의를 표한다.

    2018년 7월
    저자 연구실에서
    공저자 씀

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