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    혁신하는 교회

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    혁신하는 교회

    • 스콧 코모드 저
    • 윤종석 역
    • 두란노
    • 2024년 06월 19일
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      24,000원
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    ISBN: 9788953148697 444쪽 577g 150 x 210 (㎜)

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    세상은 빠르게 변하고 있는데, 교회는 과거에 머물러 있는 게 아닌가? 교회가 성도의 현재 삶과는 전혀 관계없는, 엉뚱한 문제에만 관심 있는 것은 아닌가? 이 시대를 사는 사람들의 갈망과 상실에 대응하며 복음을 전하기 위해서는 목회를 재조정하는 일, 곧 교회 혁신이 필요하다.

    리더십과 목회 현장 전문가인 스콧 코모드 교수는 교회 혁신을 위한 올바른 원칙을 찾아내고, 복음을 창의적으로 전할 수 있는 방법을 제안한다. 풀러청소년연구소는 100여 개 교회 리더십 팀과 협력해서 이 책의 혁신 방안을 실험하고 효용성을 검증했다.

    성도를 돌봐야 할 리더로서 갖춰야 할 자질, 기독교의 역사적 실천을 이 시대에 맞게 적용하는 법, 구글·픽사·디자인 기업 IDEO 등 여러 첨단 기업에서 가져온 혁신 원리, 교회 내 갈등 해결의 실제 사례, 교회 혁신 실행 단계 등, 교회 혁신의 이론부터 실제까지 모든 것을 망라한 책이다.


     


     


    출판사 리뷰

    이 시대 사람들의 갈망과 상실은 무엇인가?
    교회 혁신과 리더십은 ‘경청’에서 시작된다

    세상은 무서운 속도로 변하고 있다. 변화되는 세상 속에서 교회만 가만히 있을 수는 없다. 그러나 교회는 과거와 완전히 결별하고 새로 시작할 수도 없다. 그리스도인의 신앙은 물려받은 기독교 전통에 의존하기 때문이다. 예컨대 기도나 예배 같은 의식이나 “예수님이 주님이시다”와 같은 신앙고백을 스스로 지어 낼 수는 없다. 그렇다면 우리는 교회를 어떤 모습으로, 어떤 방식으로 혁신해야 할까? 우리가 믿는 복음의 본질은 굳게 지키되, 시대 맥락에 맞는 복음 소통 방식과 성도 돌봄 사역을 고민해야 한다.
    교회의 목표는 하나님이 교회에 맡기신 성도를 돌보는 것이다. 교회 리더들은 교인들이 일상생활에서 겪는 어려움과 영적 필요를 살피고 그에 맞게 사역을 조정해야 한다. 이 목표를 이루기 위해 다섯 가지 질문에 답해야 한다. 첫째, 하나님이 교회에 돌보라고 맡기신 사람들은 누구인가? 둘째, 그들은 무엇을 갈망하며 어떤 상실을 경험하고 있는가? 셋째, 그들은 세상의 어떤 큰 거짓말을 믿고 있기에 복음을 듣지 못하는가? 넷째, 그들의 갈망과 상실이 가진 영적 의미는 무엇인가? 다섯째, 그 영적 의미를 공동의 희망 이야기로 어떻게 다시 쓸 수 있는가? 이 책은 다섯 가지 질문에 따라 혁신적인 사역 방안을 만들고, 풀러청소년연구소 및 100여 개 교회와 함께 4년간 그 방안을 검증하고 보완했다.

    성경과 기독교 전통, 첨단 기업 사례에서 배우는
    교회 혁신 방안과 참된 리더의 자질

    “교회 혁신”이라는 다소 무거운 주제와 달리, 이 책에서 인용한 구글의 핵심 가치 실현 과정, 픽사 영화가 묘사한 사람들의 갈망과 상실, 디자인 기업 IDEO의 스토리텔링, 한국 교회의 갈등 해결 사례는 흥미진진하고 감동적이기까지 하다. 더구나 이 책이 제안한 교회 혁신 방안은 복음의 핵심과 기독교 전통에 깊이 연결되어 있어서, 독자는 안심하고 이 책의 제안을 시도해 볼 수 있다. 교회를 혁신하기 위해서는 리더의 책임과 자질이 중요하다. 리더는 성도의 갈망과 상실을 경청해야 하고 고단한 삶을 사는 이들의 염려와 두려움과 분노를 기꺼이 받아 주며 함께 버텨야 한다. 참된 목자가 되기를 바라는 리더라면 이 책을 읽으며 자신의 소명을 진지하게 성찰하게 될 것이다.

    * 이 책의 내용

    - 기독교적 혁신의 의미와 목표, 교회 혁신 4단계
    - 사람들의 갈망과 상실을 영적으로 해석하고 복음으로 대응하는 법
    - 기독교 전통적 실천(환대, 소명, 감사와 베풂, 코이노니아, 간증, 안식, 분별)의 현대적 적용
    - 구글, 픽사, 디자인 기업 IDEO 등 첨단 기업의 운영 방식에서 가져온 혁신 아이디어
    - 변화되어야 하지만 그 변화를 거부하는 사람들을 도와서 그들이 변화되게 하는 법
    - 교회 혁신 사례, 교회 갈등 해결 사례

    저자 소개

    스콧 코모드

    예일대학교에서 철학박사 학위를 받았다. 클레어몬트신학대학원의 교회 행정 및 재정 과목 부교수였으며, 현재 풀러신학대학원의 휴 디 프리 리더십 개발 석좌교수(Hugh De Pree Professor of Leadership Development)이다. 2006년에 풀러 교수진에 합류했고, 2013년부터 2015년까지 학장을 역임했다.

    풀러에는 다양한 전문 분야의 지도자들이 각자의 상황에서 기독교적 세계관을 세심하게 적용하도록 그들의 연구를 지원하고 자원 개발을 돕는 여러 센터와 연구소가 있다. 이 기관들이 혁신적인 운영 방식을 도입하고자 했을 때, 스콧 코모드가 그 혁신의 책임자였다.

    코모드는 신학교에서 리더십을 가르치는 교수들을 위해 종교리더십학회(Academy of Religious Leadership)를 설립했으며, Journal of Religious Leadership(종교 리더십 저널)을 창간해서 편집자로도 활동한다.

    역자 소개

    윤종석

    《마음을 따르지 않을 용기》, 《팀 켈러의 용서를 배우다》, 《C. S. 루이스의 문장들》, 《예수의 길》, 《하나님의 임재 연습》, 《팀 켈러의 탕부 하나님》 등 다수의 책을 번역한 전문 번역가다. 서강대학교 영어영문학과를 졸업하고, 미국 골든게이트침례신학교에서 교육학(M.A.)을, 트리니티복음주의신학교에서 상담학(M.A.)을 전공했다.

    목차

    1부 목회 패러다임 전환, 성도의 삶에 밀착하는 교회로
    1. 빠르게 변하는 세상, 제자리걸음인 교회
    2. ‘복음으로 세상을 해석하는’ 세계관을 말하다
    3. 사람들의 갈망과 상실에 공감하며 경청하다
    4. 일상의 영적 의미를 밝히는 신학을 정립하다
    5. 기독교 전통에서 교회 혁신 아이디어를 구하다

    2부 이 시대에 필요한 교회로 어떻게 새로워질 것인가
    6. 분별과 혁신: 하나님의 뜻 위에 실천 신학과 인간 중심 디자인을 적용하라
    7. 조직 문화와 혁신: 가치를 공유하고 다양한 전문 분야에서 배우라
    8. 공동체와 혁신: 변화를 두려워하는 사람들을 어떻게 도울 것인가
    9. 리더십과 혁신: 기민함과 상상력을 갖춘 리더가 되라
    10. 다음 세대와 혁신: 스마트폰 세대의 영적 필요에 맞춰 사역을 조정하다
    부록: 체계적 경청

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