출판사 서평
스펙과 재능만으로는 ‘인정’ 받기 어려운 시대
고용과 승진을 보장하는 ‘비결’은 따로 있다!
환영받는 인재가 되기 위한 지금까지의 노력이
당신을 목표한 곳에 올려놓았는가?
이 책은 직장에?서 역량을 최대한 발휘하거나, 고공행진을 이어가거나 혹은 기업이 ‘포기할 수 없는’ 인재가 되길 원하는 사람을 위한 책이다. 물론 취업 준비생에게는 더할 나위 없이 좋은 책이다. 이 책을 읽는다면, 15세 아이나 65세 노인이라도 그 주인공이 될 수 있다. 체력에는 한계가 있지만 비전(ambition)은 나이가 들어도 한계가 없기 ...
스펙과 재능만으로는 ‘인정’ 받기 어려운 시대
고용과 승진을 보장하는 ‘비결’은 따로 있다!
환영받는 인재가 되기 위한 지금까지의 노력이
당신을 목표한 곳에 올려놓았는가?
이 책은 직장에서 역량을 최대한 발휘하거나, 고공행진을 이어가거나 혹은 기업이 ‘포기할 수 없는’ 인재가 되길 원하는 사람을 위한 책이다. 물론 취업 준비생에게는 더할 나위 없이 좋은 책이다. 이 책을 읽는다면, 15세 아이나 65세 노인이라도 그 주인공이 될 수 있다. 체력에는 한계가 있지만 비전(ambition)은 나이가 들어도 한계가 없기 때문이다.
당신이 ‘무슨 일이든 처리하겠다’라고 마음만 먹으면 회사는 먼저 당신을 ‘수배’할 것이다. 대기업 총수든, 일류 기업의 신입 연수생이든 상관없다. 직책도 당신의 선택에 따라 결정될 것이다(회사는 공석을 채우라고 인사부를 설치하지 않는다). 당신의 실력에 비하면 다른 사람은 보나마나 ‘2류’일 테니 회사의 눈에 들어오지도 않을 거란 얘기다.
취업에는 면접 - 약 45분간의 ‘취조’에 대한 답변 - 보다도 더 중요한 것이 있다. 취업전선에 뛰어들기 전, 수년간 어떤 선택을 하며 살았는가? 이를테면 일상적인 일이나 업무를 처리하기 위해, 혹은 승진을 위해 어떤 결정을 해왔는가? 장기적으로 보면 이처럼 크고 작은 결단은 고공행진을 이어가며 업무를 실시할 때 부딪치게 될 ‘결정적 순간(critical moments)’에 영향을 끼칠 것이다. 이때 옳은 결단을 내리려면 이 책의 내용을 숙지하라. 또한 틀에 박힌 직장생활에 ‘활력’을 불어넣고자하는 직원이라면, 각 장의 ‘프랙티컬 팁(Practical tips)’이 도움이 될 것이다.

세계 유수의 기업에서 쌓은 현장 경험을 바탕으로
조직이 ‘찾고 있는’ 인재가 되는 비법을 공개한다.
일류 기업을 가슴에 품고 있는 대학생이나 쳇바퀴에서 벗어나기 위해 몸부림치는 중년 관리자, 이사 선임에 눈독을 들이고 있는 고위 관리자나 큰 ‘건수’ 하나로 한몫 단단히 잡으려는 자영업자, 혹은 고가품을 팔아야 하는 영업사원이나 20년간 ‘존재감 없이’ 회사를 들락날락거리다 결국 어제 ‘정리’된 직원이라도 좋다. 하다못해 일자리가 가뭄에 콩 나듯 하는 불황속에서 일거리를 전전하는 실업자라도 본서에서 손을 떼지 말기를 바란다. 본서의 원리(principles)와 과제(practices)는 모두에게 적용되는 ‘히든카드(extras)’로서 ‘핵심’기술과 지식 외에, 덤으로 내놓을 수 있는 승부수가 될 것이다. 이 책은 45년간의 풍부한 경험과 공적을 토대로 내놓은 자기계발서로, 학계를 떠나 재계에 발을 들인 필자의 발자취와 그간 집필했던 책의 지혜가 고스란히 담겨있다.
추천의 글
모든 기업들이 추구하는 인재상은 기업의 문화와 전통, 추구하는 비전에 따라 다르겠지만 공통으로 원하는 자질은 이 책 《원티드》에서 얘기하는 것처럼 남과 다르면서도 조직과 동료로부터 신뢰받는, 그러면서도 항상 노력하고 남을 배려하며 끊임없이 발전해가는 인재가 아닐까? 사회 진출을 원하는 사회 초년병뿐만 아니라 사회생활을 하는 모든 이들에게 이 책이 중요한 지침서임을 믿어 의심치 않는다.
- 김태형 (HS애드 상무)
이 책은 글로벌 '승자勝者기업들이 요구하는 직장인의 덕목을 저자의 실증적 체험을 바탕으로 제시하고 있다. 이제 새로 둥지를 찾는 취업 준비생이나, 나부터 먼저 조직 내에서 승자가 되고자 하는 직장인이라면 꼭 읽어봐야 할 책이다. 책을 펼치는 순간 마지막까지 단숨에 읽게 될 것이나 옆에 두고 시간 날 때마다 꼼꼼히 살펴보길 권한다.
- 조재형 (현대증권 상무)

모든 기업들이 추구하는 인재상은 기업의 문화와 전통, 추구하는 비전에 따라 다르겠지만 공통으로 원하는 자질은 이 책 <원티드>에서 얘기하는 것처럼 남과 다르면서도 조직과 동료로부터 신뢰받는, 그러면서도 항상 노력하고 남을 배려하며 끊임없이 발전해가는 인재가 아닐까? 사회 진출을 원하는 사회 초년병뿐만 아니라 사회생활을 하는 모든 이들에게 이 책이 중요한 지침서임을 믿어 의심치 않는다.
- 김태형 (HS애드 상무)

 

이 책은 글로벌 '승자勝者기업들이 요구하는 직장인의 덕목을 저자의 실증적 체험을 바탕으로 제시하고 있다. 이제 새로 둥지를 찾는 취업 준비생이나, 나부터 먼저 조직 내에서 승자가 되고자 하는 직장인이라면 꼭 읽어봐야 할 책이다. 책을 펼치는 순간 마지막까지 단숨에 읽게 될 것이나 옆에 두고 시간 날 때마다 꼼꼼히 살펴보길 권한다.
- 조재형 (현대증권 상무)

목차
들어가는 말
PROLOGUE
01 진짜 하고 싶은 일을 하라
02 잠재력을 믿어라
03 결과를 예측하라
04 믿음직한 사람이 되라
05 보물이 있는 곳에 마음도 있다
06 달라야 한다(Go MAD)
07 사람이 많은 곳은 가지마라
08 업무를 3차원으로
09 공감대를 형성하라
10 자신에게 솔직해야 한다
11 신념을 가져라
12 상대방을 존중하라
13 후하게 베풀라
14 일단 “예(Yes)”라고 하자
15 남을 실망시키지 마라
16 가늠할 수 있는 척도가 있어야 한다
17 특활을 적극 활용하라
18 아는 것이 힘이다
19 매일 한가지씩 배워라
20 연구하라
21 1등에게 배워라
22 그가 무엇을 듣고 있는가?
23 리허설이 중요하다
24 먼저 말을 걸라
25 소신을 밝혀라
26 이야기꾼이 되어라
27 메모하는 습관을 길러라
28 말과 글은 간결해야 한다
29 목소리를 가다듬어라
30 칭찬하라
31 발이 넓어야 성공한다
32 과감히 뛰어내려라
33 눈에 띄라
34 겸손하라
35 자원하라
36 원칙을 세워라
37 불평하지 마라
38 달변가가 되라
39 헌신하라
40 충신이 되라
41 돈에 목숨 걸지 마라
42 실험정신을 발휘하라
43 머리를써라
44 나라 밖으로 행군하라
45 회사에 정을 주지마라
46 새로운 일에 도전하라
47 열심히 하라
48 호기심을 가져라
49 옵션을 추가하라
50 가능성을 창출하라