글로벌 기업 입사 & 경력을 위한 커리어 바이블!
한국인보다 한국을 잘 아는 글로벌 커리어 전문가 시몽이 전하는 성공적인 글로벌 취업 가이드이다.
실질적인 가이드를 원하는 대부분의 학생들과 젊은 구직자들에게 필요한 취업준비 과정을 1장에서 6장까지 논리적인 흐름을 기반으로 기술하고 있다. 크게 두 part로 나뉘어져 있으며, 4장까지의 part 1에서는 멘토링과 자기계발 접근법에 관해 기술했다. part 2에서는 실행에 옮길 수 있는 수백 가지의 실질적인 팁을 제공한다. 예를 들어, 외국인 채용 담당자에게 어필할 수 있는 이력서와 커버레터 작성법, 외국인 면접관의 관점에서 설명한 면접 진행 과정 등이다.



출판사 서평
모두가 가는 길이 아닌 다른 길,
그곳에 진짜 기회가 있다!
글로벌 기업 입사 & 경력을 위한 커리어 바이블!
한국인보다 한국을 잘 아는 글로벌 커리어 전문가 시몽이 전하는 성공적인 글로벌 취업 가이드이다.
실질적인 가이드를 원하는 대부분의 학생들과 젊은 구직자들에게 필요한 취업준비 과정을 1장에서 6장까지 논리적인 흐름을 기반으로 기술하고 있다. 크게 두 part로 나뉘어져 있으며, 4장까지의 part 1에서는 멘토링과 자기계발 접근법에 관해 기술했다. part 2에서는 실행에 옮길 수 있는 수백 가지의 실질적인 팁을 ...
모두가 가는 길이 아닌 다른 길,
그곳에 진짜 기회가 있다!
글로벌 기업 입사 & 경력을 위한 커리어 바이블!
한국인보다 한국을 잘 아는 글로벌 커리어 전문가 시몽이 전하는 성공적인 글로벌 취업 가이드이다.
실질적인 가이드를 원하는 대부분의 학생들과 젊은 구직자들에게 필요한 취업준비 과정을 1장에서 6장까지 논리적인 흐름을 기반으로 기술하고 있다. 크게 두 part로 나뉘어져 있으며, 4장까지의 part 1에서는 멘토링과 자기계발 접근법에 관해 기술했다. part 2에서는 실행에 옮길 수 있는 수백 가지의 실질적인 팁을 제공한다. 예를 들어, 외국인 채용 담당자에게 어필할 수 있는 이력서와 커버레터 작성법, 외국인 면접관의 관점에서 설명한 면접 진행 과정 등이다.
한국인보다 한국을 잘 아는 글로벌 커리어 전문가!
1986년 유공 국제금융부에서의 근무를 시작으로 한국과 인연을 맺은 저자는 한국인보다 한국을 잘 아는 글로벌 커리어 전문가이다. 그동안 여러 대학에서 지속적인 특강을 해왔고, 캐나다 상공회의소 회장으로 활동할 때는 매년 글로벌 커리어 포럼을 조직하기도 했다. 그러면서 한국 대학생들과 젊은 졸업생들의 열망과 꿈에 매료되었다. 실제로 종종 그들의 모습에서 처음 일을 시작할 때의 자신의 모습을 발견하고는 했다. 저자 역시 그들처럼 모험과 직업적 성취를 추구하는 같은 열정을 가지고 있었다. 그런 의미에서 저자는 그들에게 글로벌 커리어를 쌓아가는 동시에 자신의 목표를 향해 올바르게 나아갈 수 있도록 동기와 자신감을 주고 싶었다. 그래서 일찍부터 글로벌 커리어를 쌓아온 자신의 경험과 지식을 공유하고자 이 책을 썼다.
글로벌 취업에 대한 포괄적인 가이드북을 찾는다면,
지금 당장 시몽을 만나라!
이 책의 가장 독특한 점이라면 한국에서 대해서 잘 알고 있는 외국인 비즈니스맨이 썼고, 직업에 대해서 조금은 다른 접근법을 가지고 있다는 것이다. 특히 저자는 한국의 젊은 구직자들이 ‘스펙’에 대한 강한 압박감에 시달리는 모습을 보면서 정말 중요한 것은 스펙이 아니라 독특한 개성이라고 강조한다. 실제로 글로벌 기업의 채용 담당자들이 스펙과 같은 표준화된 기준에 따라 순위를 매기지 않는다는 것이다.
또한 이 책은 글로벌 기업에의 취업에 관한 실질적이고 객관적인 조언을 한국의 현실에 맞게 제공하고 있으며, 이 조언들은 저자의 전문성과 경험 그리고 그 가운데 만난 한국에 있는 수많은 외국인 채용 담당자들과 인사 담당자들로부터 얻은 지식을 바탕으로 하고 있다.
그동안 외국 작가들이 쓴 몇몇 책들은 한국 구직자들의 독특한 사고방식이나 맥락을 진정으로 헤아리지 못했고, 한국 작가들이 쓴 책들은 글로벌 취업시장의 실정을 제대로 반영하지 못했다. 이런 관점에서 이 책은 글로벌 취업에 관한 정말 유일한 책이다.
글로벌 기업 입사 & 경력을 위한 커리어 바이블!
이 책은 실질적인 가이드를 원하는 대부분의 학생들과 젊은 구직자들에게 필요한 취업준비 과정을 1장에서 6장까지 논리적인 흐름을 기반으로 기술하고 있다. 즉, 포괄적인 글로벌 취업 전략에 대한 가이드북이다.
크게 두 part로 나뉘어져 있으며, 4장까지의 part 1에서는 멘토링과 자기계발 접근법에 관해 기술했다. 이 부분은 글로벌 커리어를 발전시켜 나가는 초기 단계 사람들이 그들이 진심으로 원하는 직업에 지원할 준비가 되었을 때까지 읽으면 도움이 될 것이다.
part 2에서는 실행에 옮길 수 있는 수백 가지의 실질적인 팁을 제공한다. 그 팁들은 당신이 구직 준비가 되었다면 글로벌 기업에서 면접을 볼 때까지 두루두루 적용해볼 수 있는 것이다. 예를 들어, 외국인 채용 담당자에게 어필할 수 있는 이력서와 커버레터 작성법, 외국인 면접관의 관점에서 설명한 면접 진행 과정 등이다. 특히 링크드인, 트위터, 페이스북 등 소셜미디어를 활용해 취업으로의 길에 한 발짝 더 다가갈 수 있는 방법도 함께 소개한다. 이를 통해 당신은 채용 담당자들의 눈에 띌 수 있고, 다른 경쟁자들 사이에서 채용의 기회를 높일 수 있을 것이다.

우리는 자신보다 더 잘 살거나 외모가 아름다운 사람들에게 부러움을 느낀다. 그러나 삶에 있어서 가장 위대한 선물 중 하나는 ‘당신의 아침을 깨우는 무엇’을 가지는 것이다. 그것은 당신을 흥분시키고 새로운 날을 시작하게 만든다. 보람 있고 충족감을 가질 수 있는 직업이 바로 그런 요소들 중의 하나가 될 것이다. 만약 당신이 스스로의 일에 열정이 있고, 직업이 주는 도전을 받아들이는 것을 즐길 줄 안다면 운이 좋은 사람이다. 당신의 삶에 분명한 방향이 있다면, 그리고 매일 스스로의 경력 목표를 향해 나아가고 있다고 느낄 수 있다면 다른 사람들을 부러워할 필요가 없다. _19쪽

글로벌 커리어를 세우고 성취하는 데 있어 당신이 염두에 두어야 할 중요한 사항 중의 하나는 모든 이들이 목표를 달성할 수 있는 가능성이 있지만, 당신의 목표는 네 가지 요소에 의해 창조될 수 있다는 것이다. 첫 번째는 목표를 정의하는 데 필요한 상상력이다. 두 번째는 목표를 달성하기 위한 결단력이다. 세 번째는 목표를 달성하는 과정에서 발휘할 수 있는 집중력이다. 그리고 마지막은 자신감이다. _50쪽

나는 한국의 취업시장에서 ‘스펙’이 얼마나 중요한 위치를 차지하는지 잘 알고 있다. …… 나는 스펙으로 지원자를 평가하는 것은 너무 협소하고 근시한적인 접근이라고 생각한다. 나에게 그런 시스템은 지원자들의 삶이나 경력에서 추구하는 특성과 재능을 제대로 파악하거나 평가할 수 없는 구조로 보인다. …… 대부분의 외국인 고용주는 당신의 직업 경험과 교육 정도를 평가하기를 원한다. 그들은 스펙과 같은 표준화된 기준에 따라 순위를 매기지 않는다. 대신 광범위한 개인의 특성을 바탕으로 당신의 개성을 평가하고 싶어 한다. 그들은 스펙을 이용한 평가는 특정한 직업에 어울리는 고용인을 찾아내는 데 방해가 된다고 생각한다. _117쪽

글로벌 기업에서 면접 요청이 오기 전에 당신의 소셜미디어는 이미 검토가 되었다. 채용 담당자들은 당신의 이름을 구글링하면서, 링크드인에서 누구의 추천을 받았는지를 확인하고, 어떤 그룹에 속한 멤버인지, 또 트위터의 팔로워 수와 얼마나 자주 트위터를 하는지도 파악할 것이다. 당신이 진지하게 글로벌 커리어를 쌓기 원한다면 소셜미디어 이력서를 갖는 것은 더 이상 선택이 아닌 필수이다. 스스로에게 이런 질문을 해보자. “지금 나는 글로벌 취업 활동의 트렌드를 따르고 있는가? 잠재 고용주의 눈에 띄고, 결국은 고용될 수 있을 만큼의 기회를 다른 지원자들과 동등하게 부여받기 위해 노력하고 있는가?” _194쪽

글로벌 기업에서 지원자들을 평가할 때, 그들이 확인하고 싶은 공통적인 요소가 있다.
첫째, 그들은 당신이 그 직업을 정말로 원하는지 알고 싶다.
둘째, 그들은 당신의 독특한 이력이 그 직업에 얼마나 적합한지 궁금하다. 당신이 증명해주기를 바란다.
셋째, 그들은 당신이 자신감과 할 수 있다는 태도를 보여주기를 바란다.
이것들이 바로 당신의 이력서와 커버레터부터 결국에는 면접까지 분명하게 차별화되어야 하는 가장 중요한 세 가지 요소들이다. _216쪽

목차
서문
Leave the Country
PART 1
1장 나는 D세대이다
무엇이 당신의 아침을 깨우는가
내 인생을 바꾼 결정적 순간
세 가지 직업 딜레마
2장 자기문답
인생의 도로 표지판, 자기문답
글로벌 커리어를 성?취하는 네 가지 요소
3장 참신한 자기계발 접근법
퍼스널 브랜드 구축하기
퍼스널 브랜드 정의 내리기
날카로운 호기심과 창의력 기르기
호기심이 창의력이 되기까지
4장 글로벌 커리어를 위한 소프트 스킬 계발법
소프트 스킬 계발하기
분석력과 커뮤니케이션 스킬을 갈고 닦아라
새로운 근무 환경에 빨리 적응하는 스킬을 계발하라
외국인과 함께 일하는 근무환경에서 자신감을 키워라
자율적인 직원이 되어라
PART 2
5장 글로벌 커리어 찾기
주도적으로 취업 활동하기
누가 당신을 아는가
소셜미디어를 제대로 활용하기
글로벌 취업 활동을 위한 링크드인 활용법
글로벌 취업 활동을 위한 트워터 활용법
글로벌 취업 활동을 위한 페이스북 활용법
글로벌 기업의 입사지원서
이력서 작성법
커버레터 쓰기
면접 요청의 기회 높이기
6장 글로벌 기업에서의 면접
글로벌 기업에서의 면접과 채용에 관한 세 가지 주요 메시지
바로 지금 면접을 앞두고 있는 당신에게
면접관의 질문에 대처하는 방법
이력서에 관한 연속적인 질문들
면접관에게 질문하기
다른 면접 관련 이슈들
자기소개 개선하기
문화적 차이에 따른 면접 커뮤니케이션 방법