처음이라 모르겠다면 살아본 사람에게 물어보라!
삼성에 입사하고 싶다면 다녀본 사람에게 물어보라!
삼성출신 두 교수가 청춘들에게 전해주는 자기경영 인생설계!

대한민국 대학생들이 가장 취업하고 싶어하는 기업 삼성! 그 삼성이 글로벌 초일류기업으로 성장하는 시기에 현장에서 30년 이상 근무했던 두 교수가 삼성의 성공DNA를 알기 쉽게 풀이해서 현실에 접목하는 방법을 알려주고 있다.
삼성이 초일류기업으로 성장한 것은 이건희 회장의 <신경영> 정신이 있었기 때문이다. 그 시절의 현장 경험을 청년들에게 성공 DNA로 제시하는 접근 방식이 매우 새롭다. 이 책에서 제시하는 삼성의 성공 정신을 배워 실천한다면 어떤 청춘이라도 반드시 성공할 것이다. 끊임없이 변화하는 환경에서 <신경영> 정신은 항상 기본이 되어야 한다.
- 고순동 한국마이크로소프트 사장, 전 삼성SDS 대표이사 사장

삼성이라는 초일류기업의 성장에는 남다른 성공 DNA가 있었다. 그 DNA를 만들고 현장에서 경험한 교수들이 우리 청년들에게 성공 방정식을 제시한다. 4차 산업혁명시대에 취업과 창업을 고민하는 청년들이여, 이 성공 방정식을 깊이 체화하라. 이 책은 시대를 초월하는 구체적 실천방안을 청년들에게 제시하는 최고의 지침서다.
- 김진형 인공지능원장, KAIST명예교수

급변하는 변화의 시대 그 흐름을 이해하면서 대학생활을 통해 나만의 길을 찾고 희망을 키워가며 미래를 설계할 수 있기를 바란다. 삼성과 대학에서 쌓은 두 교수의 실천적인 경험이 돋보이는 이 책은 학생들에게 훌륭한 지침서가 될 것이다. 이 책이 소중한 힘이 되길 기대한다.
- 이보균 카길 한국 대표 회장

ICT 기술의 발전으로 급변하는 사회는 학교에서 배운 지식보다 실전경험을 더 중요하게 여긴다. 이런 현실에서 학생들이 어떻게 대학생활을 해야 할지 알려주는 책이다. 어려운 환경에서 이 책을 통하여 꿈과 희망을 찾고 자신감을 갖는 청년들이 많아지기를 바란다.
- 민복기 Kappa Korea 대표이사. 전 Converse Korea 대표, 전 EXR Korea 대표

11쪽. 프롤로그 중에서
오늘날 삼성은 우리나라 대표기업으로 자리잡고 있다. 삼성이 이렇게 성장하기까지는 일반인들이 모르는 엄청난 변화를 통한 혁신의 노력이 있었다. 이런 노력이 현재 삼성에 근무 중인 임직원들에게조차 신화처럼 들린다는 현실이 아쉽다. 그 동안 삼성의 변화 노력이 시사하는 바를 강의실이나 연구실에서 학생들에게 접목시키고자 했던 말들을 더 많은 청년 대학생들에게 전해 주고 싶었다.

25쪽.
사회는 ‘검색의 시대’가 아니라 ‘실천의 시대’다. 눈앞에 펼쳐지는 인공지능 시대는 누구나 검색할 수 있는 ‘지식의 인재’가 필요한 것이 아니고 활용과 실천을 통한 문제해결 능력을 발휘하는 ‘문제해결형 인재’를 필요로 하고 있다.
“문제해결 능력을 키우자!”
“참여, 협력, 소통, 개방을 통하여!”

41쪽.
로봇의 진화로 인간의 일자리는 이대로 소멸될 것인가? 인간은 실업자로 전락할 수밖에 없는 것인가?
이런 질문에 청년대학생들은 당황하지 말고 변화의 흐름을 냉철하게 관찰하여 자신의 직업, 직무를 슬기롭게 선택해야 할 것이다.

66쪽.
삼성에서 근무할 때 매년 경영계획을 수립하면서 단 한 해도 경기가 좋을 것이란 이야기를 들어본 적이 없다. 매년 계속되는 혁신론으로 마른 수건도 짠다는 긴장의 연속으로 근무했다. 그러한 과정이 있었기에 오늘날의 삼성이 있을 수 있었다.
삼성그룹은 지금도 지속적인 성장을 위해 철저한 자기점검을 통한 끊임없는 변화와 혁신을 시도하고 있다.

94쪽.
“입사 후 첫해 연봉이 얼마입니까?”
“출퇴근시간이 정해져 있나요?”
이제 더 이상 이런 문제로 고민하지 말자. 이런 문제는 직무능력을 갖추면 회사에서 해결해 줄 문제다. 채용시장의 변화에 따라 회사에서 요구하는 직무능력을 키워나가는 데 초점을 맞춰야 한다. 그러기 위해서는 먼저 사고의 전환을 꾀해야 한다. 취업하고자 하는 회사를 선정할 때 추구해야 할 것이 무엇인지 분명히 해야 한다. 이런 식으로!
“그 기업에 입사하면 무엇을 배울 수 있나요?”

136쪽.
“대학에서는 제발 학생들이 성실하게 회사에 대한 충성스러운 정신을 갖도록 지도해 주세요! 어차피 전문지식은 회사에서 가르쳐서 일 시킵니다. 성실하고 회사에 애착을 갖는 친구들을 보내주세요. 회사는 납기를 못 맞춰서 애를 태우는데, 퇴근해 버리면 회사는 어떻게 월급을 줍니까?”
어느 중견기업 CEO의 하소연이다. 자격증을 거론하는 경영자는 거의 없었다.

서문1/ 시대가 원하는 인재상을 제시하기 위하여
서문2/ 아빠의 마음을 두 아들에게 전하는 마음으로

PartⅠ. 지금 나는 어디로 가고 있는가?

1강 변한다, 모든 것이 변한다
도대체 얼마짜리 피자를 먹은 건가?
대학에서는 뭘 배운 거야?
애써 공부한 지식이 필요 없어진다?
누구에게 물어봐야 하나?
250명이 2명으로 줄었다고?
공유하면 되는데 왜 사?
로봇으로부터 안녕할 사람은?
노인은 늘고, 아이들은 줄고
삼성이 일본 기업이라고?
대망의 Asian Highway
변화에 편승하기 위한 Big3 키워드

2강 삼성, 변화의 위기를 기회로!
1993년, 대한민국을 요동치게 하다
7시 출근, 진짜 그렇게 한다고?
일하지 않아도 좋으니 뒷다리는 잡지 마라
반도체가 첨단산업이 아니라 타이밍업이라고?
전 임직원에게 질문을 던지다
삼성의 변화는 계속 된다
주 40시간 일하는 기업, 삼성
삼성처럼 위기를 기회로 전환하기 위한 Big3 키워드


PartⅡ. 삼성의 성공 DNA에서 길을 찾자

3강 양(量)보다 질(質)이다
헬리콥터 조종사들은 왜 부자가 많을까?
그 동안 뭘 하셨죠?
뭘 해야 할지 모르겠어요?
입사하면 무엇을 배울 수 있나요?
스펙보다 경험
수석 졸업이면 뭐하나?
제발 생각을 트고, 말문을 트자
학교자원을 최대한 활용하자
양보다 질적인 성장을 위한 Big3 키워드

4강 나만의 7?4제를 실행하라
나만의 7?4제는 무엇인가?
당장 시간부터 관리하라
가다 보면 길이 열린다
최선을 다하는 것으로 승부하라
최선을 다한 실패는 또 다른 성공이다
걱정을 해서 걱정이 없다면
나만의 7?4제를 실행하기 위한 Big3 키워드


5강 한 방향으로 함께 하라
확실한 인성으로 승부하자
노트7의 단종은 왜 일어났을까?
조별 과제 우습게 여기지 마라
일등과 차별화는 다르다
인맥으로 우군을 만들어라
옆에 있는 사람에게 잘 해줘라
한 방향으로 함께 하기 위한 Big3 키워드

6강 융복합 인재가 되라
동타트업이 주는 교훈은?
창의력은 어떻게 힘을 발휘하는가?
그때는 왜 인터넷을 생각 못했을까?
Next Big Thing을 주목하자
교양교육과 인문학을 소홀히 하지마라
걱정 마라 행복해질 것이다
융복합 인재가 되기 위한 Big3 키워드

7강 꿈의 영토를 확장하자
삶의 우선순위가 바뀌었어요
나는 제대로 가고 있는가?
성공하려면 무엇이 달라야 할까?
지금, 여기서부터 세계화를 시도하자
기업가 정신으로 무장하라
나만의 멘토를 찾아라
한계란 누가 만든 것인가?
불가능한 기록은 없다
‘Why? ? What? ? How?’를 가슴에 새기자
꿈의 영토를 확장하기 위한 Big3 키워드


PartⅢ. 함께 풀어가는 대학생활

8강 나를 찾아가는 대학생활
근본 질문, 나는 누구인가?
나는 왜 대학생이 되었는가?
나를 한 마디로 표현하면?
내 인생의 황금기를 설계하라
나를 수시로 점검해 보자
네 가지는 꼭 챙기자
졸업 후 선택할 수 있는 진로를 모색하라
선택은 내 몫이다
나를 찾아가는 대학생활을 위한 Big3 키워드

9강 대학생활 이것만은 꼭!
대학입시 경험을 취업준비로 연계시켜라
학년별 포트폴리오를 확인하자
인턴, 실전을 연습하는 장으로 활용하자
대학생으로 해볼 만한 경험을 탐색하라
직장의 속성을 알고 사회에 나가자
창업을 꿈꾸는 청춘에게
대학생활 중 꼭 챙겨야 할 Big3 키워드

10강 행동하는 대학생활
CEO가 회사를 경영하듯 나를 경영하자
관점의 전환으로 경쟁력을 찾아라
SNS, 현명하게 활용하라
장점으로 블루오션을 찾아라
누구를 위한 자기소개서인가?
면접, 자신감으로 준비하라
지금 당장 비전 보드를 만들자
행동하며 실천하는 대학생활을 위한 Big3 키워드

에필로그/ 오늘 바로, 지금 당장 행동하자