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신중년꿈을품다 100세시대 행복한길찾기+생애설계⦁꿈설계워크북
- 최진희, 황은희, 김민옥 외 저
- 커리어컨설팅
- 2019년 03월 20일
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ISBN: 9791190006002
286쪽
190 x 260 (㎜)
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책 소개
출판사 리뷰
- 일.여가.문화 등 100세 시대, 새로운 생애설계 안내서 제안
은퇴 이후에도 자아실현을 하며 인생 후반전을 보내는 신중년 세대가 늘고 있다. 이들은 여가, 문화 등 적극적으로 삶의 즐거움을 찾고 열린 태도로 신직업에 도전한다.
신중년의 특징을 상세히 소개한 것은 물론 퇴직 후 삶을 디자인하는 방법, 꿈 실현을 위한 재취업의 기술, 꿈을 표현하는 1인기업 노하우, 새로운 도전을 위한 재무관리, 꿈을 이루기 위한 정보탐색 등 신중년 세대에게 꼭 필요한 유용한 정보를 담았다. 생생한 에피소드를 활용해 이해하기 쉽도록 안내했으며, 직접 자신의 생애를 설계하도록 디자인했다.
1장은 최진희 커리어비전 대표가 시대적 변화에 따른 신중년의 특징과 신중년을 위한 새로운 지원정책, 신중년이 가져야 할 태도를 소개했다. 2장은 황은희 경주대학교 교수가 100세 시대 변화에 대처하는 방법, 은퇴준비 점검노하우, 퇴직 후 삶 디자인하는 방법을 안내했다.
3장은 신길자 코리아써치 소장이 신중년을 위한 매너있는 구직활동 노하우와 중장년층에 어울리는 재취업 실전전략을 전달했다. 4장은 김민옥 블라썸디자인컴퍼니 대표가 100세 시대에 어울리는 손글씨 취미생활과 북아트의 다양한 기법, 개성을 더하는 캐릭터 스케치 노하우를 제공했다.
5장은 김남훈 훈픽처스 대표가가 1인 기업을 꿈꾸는 신중년 세대를 위해 SNS 채널별 운용전략과 SNS 콘텐츠 특징, 유튜브로 창업하는 방법을 안내했다. 6장은 손원형 라온컨설팅그룹 대표가 새로운 도전을 원하는 신중년을 위해 꼭 필요한 재무관리 방법과 연금·부동산 수입 등 신중년을 위한 맞춤형 재무 정보를 소개했다.
7장은 권미경 커리어컨설팅 대표가 인생설계를 앞둔 중장년층을 위한 신직업탐색 노하우와 교육기관 활용법, 사회활동 프로그램을 구체적으로 제공했다.
이 책을 기획한 (주)커리어컨설팅 권미경 대표는 “신중년 세대로서 삶의 가치를 찾기 위해서는 변화하는 세상에 적응하기 위해 지식과 기술을 배우고 지속적으로 자기관리와 역량개발을 해야 한다”며 “이 책이 100세 시대 행복한 길을 찾는 신중년 세대에게 꼭 필요한 안내서가 되길 바란다”고 말했다.
저자 소개
지은이 : 최진희
20년간 커리어개발관련 전문가로 활동하며 커리어컨텐츠개발 및 10,000여회이상
기업 및 대학에서 자기혁신과 커리어 관련 출강을 하고 있습니다. 고용노동부, 헤드헌팅사를 거쳐 현재는 ㈜커리어비전 대표로 산업인력공단 전문위원, 잡코리아 자문위원, 열린사이버대 교수로 활동하고 있으며, KBS1TV <일자리119>, MBC <언니가 돌아왔다>, EBS <성공재취업>, 한국경제TV <취업의 전설>, 국방TV <진군가>, KBS2TV, SBS, KBS라디오 등 15년간 활발한 방송활동을 해왔습니다.
취업부문 노동부장관상 수상, 스포츠서울 2013 Innovation 기업&브랜드 명강사부문 대상 수상, 2019인재경영 6년 연속 ‘기업교육 명강사 30인’에 선정되었으며,
대표적인 저서로는 《터닝시프트》, 《올댓취업》, 《탈스펙 NCS 시대의 취업지도》, 《워크체인》, 《전공으로 보는 직업세계》 등이 있습니다.
지은이 : 황은희
상담심리와 교육행정정책을 전공한 17년차 Career Counselor. 고용노동부 상담사를 시작으로 관공서, NGO, 전문컨설팅기업을 거쳐 현재 경주대학교 교수로 재직하고 있으며 교육과 상담을 기반으로 한 다양한 커리어 상담 프로그램을 기획 및 수행하고 있습니다. 은퇴설계전문가, 커리어프로그램개발자, 일자리정책기획자, 작가,
칼럼리스트, 전문면접관, 기업자문위원, 방송인 등 커리어분야에서 활발한 활동을 펼치고 있습니다.
특히, 인사혁신처의 「공무원 퇴직준비프로그램」을 개발한 개발자로서 오랫동안 중장년층의 은퇴·퇴직준비에 대해 연구해 오고 있으며 여러 기관 및 기업의 퇴직교육과 연구를 수행했습니다.
대표적인 저서로는 《스포츠맨의 두 번째 도전》, 《마흔이후 재취업 성공하기》
, 《중장년 퇴직이후 재취업 길라잡이》, 《성공적인 은퇴를 위한 생애설계》 등이 있습니다.
지은이 : 신길자
커리어 전문가로 취업전략, 비전설계, 자기개발 등을 주로 연구하고 있습니다.
현재 전국 대학과 기관, 기업에서 활발하게 강의를 하고 있으며, 인사혁신처 자문위원, 외부 면접관, 역량평가위원, 에세이 평가위원으로 활동 중입니다.
KBS 라디오 '김광진의 경제포커스'에서 여러 차례 미니특강을 진행했으며,
국방TV 'TV 강연쇼! 명강특강'에 출연하기도 했습니다.
이외에도 KBS '수요기획', MBC라디오 '손에 잡히는 경제' 등 다수의 매체에 출연해
커리어 관리 노하우를 공유했습니다.
《뽑히는 취업》, 《뽑히는 자기소개서》, 《뽑히는 면접》 등 8권의 책을 썼습니다.
특히 《뽑히는 자기소개서》는 2012년 국립중앙도서관 이용자가 많이 찾은 책 '정치, 경제 분야 3위'로 선정되는 등 독자들에게 큰 사랑을 받았습니다.
지은이 : 김민옥
북(book)디자이너이자 캘리그래퍼로 활동중이며 북아트등 다양한 여가생활 분야 및 디자인관련 강의를 하고 있습니다. 20여년동안 천재교육, 지학사, 교학사, 디딤돌, 동아출판사 등에서 다수의 학습서와 교과서를 디자인하였고 서울시 주관 뉴딜일자리 취업, 창업 지원사업 캘리그라피, 타이포그래픽, 북아트등 강의를 했으며 현재는 블라썸디자인컴퍼니 대표로 디자인 연구소를 운영하고 있습니다.
지은이 : 김남훈
20년 경력의 프로듀서 겸 콘텐츠 전문가, 대학교수로 방송과 광고, 홍보/PR 필드에서 근무해 오고 있습니다.
CJ미디어(현재 CJ ENM), 제일기획 등에서 근무했으며, TV방송 콘텐츠, 기업/정부의 홍보영화, 삼성그룹 사내방송, CF광고, 이벤트 행사영상, 정부부처 캠페인영상 등 다양한 콘텐츠 제작 경험을 보유한 전문가입니다.
미국 인디아나주에 위치한 볼주립대학교 일반대학원에서 디지털 스토리텔링을 공부했으며, 미국 유학 당시, 한국인으로는 드물게 미국 Emmy Awards 비디오 에디터로 2년간 활동했습니다.
최근까지 중견 기업과 국회의원 유튜브 컨설팅, 채널관리를 담당하고 있으며,
현재 한양대학교 겸임교수로서 최신의 영상콘텐츠 전략을 가르치고 있습니다.
지은이 : 손원형
25년간 회계,재무 전문가로 활동하고 있으며 수년전부터는 NCS 직업기초능력 컨텐츠 개발과 보급 확산에도 노력을 기울이고 있습니다. 또한 100여개 이상의 공기업 및 공공기관 채용 관련 서류평가와 전문 면접관으로도 활동하고 있습니다.
서울시 뉴딜일자리 교육과정에서 <재무설계>, <4차산업과 신직업>,
<자기소개서 평가기법> 등을 강의하고 있으며 대학 외국어 교육 전문업체와 제휴하여 다수의 대학에서 취업캠프도 운영하고 있습니다. 또한 스터디카페 운영 및 창업컨설팅 사업을 하는 라온컨설팅그룹의 대표이사로도 재직중에 있습니다.
저서로는 《30개 공공기관 출제위원이 집필한 NCS, 공취달 2016》 등이 있습니다.
지은이 : 권미경
30년간 국내 4대 취업포털 및 서치펌에서 채용관련 B2B 비즈니스 업무를 수행해온 경험을 바탕으로, 현재 공기업, 공공기관 서류평가와 전문면접관, 기업자문위원, 취창업컨설팅을 하고 있으며, 컨설팅 경험을 토대로 진로카드개발, 출판기획 등 다양한 영역에서 활발한 활동을 펼치고 있습니다. 트렌드를 발견하고 컨텐츠를 개발, 기획하는 강점을 살려『강점/ NCS/ 4차산업 신직업/ 기업카드/ 공공기관카드/ 창직/ 농촌?산촌?귀농?귀촌 유망일자리 직업카드』등 10종의 직업카드로, 전달식 강의가 아닌 참여식 강의를 통해 강의 만족도를 높이고 있으며, '신중년 행복한 길 찾기 로드맵' 으로 40~60대로부터 폭넓은 공감과 인기를 얻고 있습니다. 저서로는《취업멘토의일급비밀》,《취업가이드북》,《진로가이드북》,《창업가이드북》, 《취업, 나와맞는기업은?》,《NCS 직무가이드》,《NCS 자소서 취업을 부탁해》 등이 있습니다.
목차
1장 재능보다 중요한 것은 선택
Ⅰ. 신중년에 대한 새로운 시각
1. 시대적 변화에 따른 신중년의 특징들
2. 신중년이 되기 위한 자기진단
3. 신중년을 위한 새로운 지원정책 활용
Ⅱ. 신중년을 나타내는 새로운 신조어
1. 신중년의 욕구를 나타내는 신조어
2. 신중년을 나타내는 새로운 신조어
3. 신중년 남성을 나타내는 신조어
4. 신중년 여성을 나타내는 신조어
Ⅲ. 신중년이 해야 할 새로운 선택
1. 새로운 꿈을 선택해야 하는 시기 신중년
2. 성공이 아닌 행복을 찾아야 하는 시기 신중년
3. 신중년이 가져야 할 태도 아모르파티
4. 카오스이론에서 찾는 나만의 히든카드
5. 새로운 꿈을 찾기 위한 시그모이드 곡선(Sigmoid curve)
2장 행복한 제2의 인생설계
Ⅰ. 100세 시대, 당신의 노후는 안녕하십니까
1. 100세 시대가 열리다
2. 변화에 대처하는 방법
3. 은퇴증후군 vs 은퇴남편증후군
Ⅱ. 내가 꿈꾸는 나와 만나기
1. 은퇴준비 얼마나 되셨나요
2. 내가 아는 나 점검하기
3. 나의 닻(Career Anchor)이 향하는 곳
Ⅲ. 퇴직 후 삶 디자인하는 법
1. 행복한 노후 설계의 시작
2. 여러분의 인생시계는 몇 시입니까
3. 인생 2막 설계를 위한 질문
4. 미래, 어떤 길로 갈까요?
3장 꿈 실현을 위한 재취업의 기술, 상자 밖 생각
Ⅰ. 신중년 매너 있는 구직활동
1. 모든 관계는 말투에서 시작된다.
2. 재취업의 기술, 상자 밖 생각
3. 온라인 취업사이트 효과적인 활용방법
4. 다시 뛰는 즐거움, 재취업 일자리 박람회
5. 희망의 징검다리, 재취업교육
6. 꿈의 일자리를 얻는 최고의 노하우
Ⅱ. 중장년층에 어울리는 실전전략
1. 재취업의 시작, ?춤 입사지원서
2. 신중년에게 어울리는 자유양식 자기소개서
3. 경력자가 자기소개서를 쓸 때 주의할 점
4. 전문성을 보여주는 경력기술서
5. 구직활동에 꼭 필요한 8가지 상황별 상담 매너
6. 합격을 부르는 이메일 의사소통 능력
Ⅲ. 신중년에 어울리는 면접준비
1. 재취업을 돕는 면접 플라시보 효과
2. 더 자신있게, 더 간절하게 리스타트
3. 재취업 면접때 꼭 나오는 질문 대처 방법
4장 꿈을 즐겁게 해주는 여가
Ⅰ. 캘리그라피(calligraphy), 손글씨에 멋과 마음을 담다
1. 100세 시대, 손글씨로 취미생활
2. 캘리그라피(calligraphy)란?
3. 다양한 도구들 준비하기
4. 글자의 기초 써보기
5. 단어와 문장 써보기
Ⅱ. 북아트(book art), 나만의 작품을 엮어내다
1. 새로운 책의 형태를 나만의 인생책으로 만들기
2. 북아트(book art)란?
3. 북아트의 다양한 기법
4. 나만의 작품 만들기
Ⅲ. 낙서로 시작해서 나만의 캐릭터로 탄생되다
1. 낙서를 해보지 않은 사람이 있을까요?
2. 재미있는 컨셉 스토리로 가볍게 스케치
3. 개성을 더하는 색과 표정
4. 샘영를 불어넣는 포즈
5. 따라 그려보기
6. 나만의 작품 공개하기
5장 꿈을 이루기 위한 1인 기업
Ⅰ. SNS 세상에 나를 브랜딩하자
1. SNS는 1인 기업을 위한 플랫폼
2. 프레이밍: 나의 어떤 모습을 보여줄 것인가?
3. 퍼스널 브랜딩에 따른 SNS특징
4. SNS 채널별 운용전략: 페이스북, 유튜브, 블로그
Ⅱ. 돈이 되는 콘텐츠
1. 당신은 이미 전문가
2. 당신의 콘텐츠는 무엇이고 어떻게 진성성 있게 보일 것인가
3. 컨텐츠로 돈벌기
Ⅲ. 기, 승, 전 유튜브: 유튜브로 창업하자
1. 왜 유튜브인가
2. 어떻게 유튜브로 돈을 버는가
3. 당신이 지금 유튜브를 시작해야하는 이유
4. 나는 컴맹, 내가 유튜브를 할수 있을까?
5, 유튜브 채널 세팅과 전략 설정
6. 좋은 콘텐츠 평가요소 3가지
7. 영상 콘텐츠 제작 Tips
6장 신중년, 새로운 도전을 위한 재무관리
Ⅰ. 20년 벌어 50년 사는 인생설계하기
1. 20년 벌어 50년 사는 인생설계하기
2. 새로운 꿈을 위한 재무상태 점검하기
3. 신중년의 재무상태를 좌우하게 될 위험 요소는
4. 신중년 인생설계 필수 체크리스트
Ⅱ. 신중년, 새로운 도전을 위한 재무관리
1. 은퇴 후의 생활비는 얼마나 들까?
2. 새로운 도전을 위한 재무관리방법 알아보기
Ⅲ. 신중년, 수입원 알아보기
1. 연금, 효과적으로 관리하기
2. 부동산 수입, 예상치 못한 복병은?
3. 창업을 고민하고 있다면
7장 신중년, 꿈을 이루기 위한 정보탐색
Ⅰ. 인생설계를 앞둔 중장년층을 위한 신직업탐색
1. 틈새시장에 도전하다 [틈새도전형]
2. 봉사와 취미로 일을 즐기다 [사회공헌?취미형]
3. 다시, 새로운 미래를 준비하다[ 미래준비형(신직업)]
Ⅱ. 인생설계를 앞둔 중장년층을 위한 취업, 자격증 교육기관 활용법
1. 유용한 취업, 교육기관 정보
2. 기관에서 하고 있는 자격증 교육
3. 행복한 길찾기 커리어맵
Ⅲ. 인생설계를 앞 둔 중장년층 사회활동 프로그램 활용법
1. 사회공헌 지원사업, 참여단체 운영기관현황
2. 사회공헌형 일자리지원 주요 프로그램
Ⅰ. 신중년에 대한 새로운 시각
1. 시대적 변화에 따른 신중년의 특징들
2. 신중년이 되기 위한 자기진단
3. 신중년을 위한 새로운 지원정책 활용
Ⅱ. 신중년을 나타내는 새로운 신조어
1. 신중년의 욕구를 나타내는 신조어
2. 신중년을 나타내는 새로운 신조어
3. 신중년 남성을 나타내는 신조어
4. 신중년 여성을 나타내는 신조어
Ⅲ. 신중년이 해야 할 새로운 선택
1. 새로운 꿈을 선택해야 하는 시기 신중년
2. 성공이 아닌 행복을 찾아야 하는 시기 신중년
3. 신중년이 가져야 할 태도 아모르파티
4. 카오스이론에서 찾는 나만의 히든카드
5. 새로운 꿈을 찾기 위한 시그모이드 곡선(Sigmoid curve)
2장 행복한 제2의 인생설계
Ⅰ. 100세 시대, 당신의 노후는 안녕하십니까
1. 100세 시대가 열리다
2. 변화에 대처하는 방법
3. 은퇴증후군 vs 은퇴남편증후군
Ⅱ. 내가 꿈꾸는 나와 만나기
1. 은퇴준비 얼마나 되셨나요
2. 내가 아는 나 점검하기
3. 나의 닻(Career Anchor)이 향하는 곳
Ⅲ. 퇴직 후 삶 디자인하는 법
1. 행복한 노후 설계의 시작
2. 여러분의 인생시계는 몇 시입니까
3. 인생 2막 설계를 위한 질문
4. 미래, 어떤 길로 갈까요?
3장 꿈 실현을 위한 재취업의 기술, 상자 밖 생각
Ⅰ. 신중년 매너 있는 구직활동
1. 모든 관계는 말투에서 시작된다.
2. 재취업의 기술, 상자 밖 생각
3. 온라인 취업사이트 효과적인 활용방법
4. 다시 뛰는 즐거움, 재취업 일자리 박람회
5. 희망의 징검다리, 재취업교육
6. 꿈의 일자리를 얻는 최고의 노하우
Ⅱ. 중장년층에 어울리는 실전전략
1. 재취업의 시작, ?춤 입사지원서
2. 신중년에게 어울리는 자유양식 자기소개서
3. 경력자가 자기소개서를 쓸 때 주의할 점
4. 전문성을 보여주는 경력기술서
5. 구직활동에 꼭 필요한 8가지 상황별 상담 매너
6. 합격을 부르는 이메일 의사소통 능력
Ⅲ. 신중년에 어울리는 면접준비
1. 재취업을 돕는 면접 플라시보 효과
2. 더 자신있게, 더 간절하게 리스타트
3. 재취업 면접때 꼭 나오는 질문 대처 방법
4장 꿈을 즐겁게 해주는 여가
Ⅰ. 캘리그라피(calligraphy), 손글씨에 멋과 마음을 담다
1. 100세 시대, 손글씨로 취미생활
2. 캘리그라피(calligraphy)란?
3. 다양한 도구들 준비하기
4. 글자의 기초 써보기
5. 단어와 문장 써보기
Ⅱ. 북아트(book art), 나만의 작품을 엮어내다
1. 새로운 책의 형태를 나만의 인생책으로 만들기
2. 북아트(book art)란?
3. 북아트의 다양한 기법
4. 나만의 작품 만들기
Ⅲ. 낙서로 시작해서 나만의 캐릭터로 탄생되다
1. 낙서를 해보지 않은 사람이 있을까요?
2. 재미있는 컨셉 스토리로 가볍게 스케치
3. 개성을 더하는 색과 표정
4. 샘영를 불어넣는 포즈
5. 따라 그려보기
6. 나만의 작품 공개하기
5장 꿈을 이루기 위한 1인 기업
Ⅰ. SNS 세상에 나를 브랜딩하자
1. SNS는 1인 기업을 위한 플랫폼
2. 프레이밍: 나의 어떤 모습을 보여줄 것인가?
3. 퍼스널 브랜딩에 따른 SNS특징
4. SNS 채널별 운용전략: 페이스북, 유튜브, 블로그
Ⅱ. 돈이 되는 콘텐츠
1. 당신은 이미 전문가
2. 당신의 콘텐츠는 무엇이고 어떻게 진성성 있게 보일 것인가
3. 컨텐츠로 돈벌기
Ⅲ. 기, 승, 전 유튜브: 유튜브로 창업하자
1. 왜 유튜브인가
2. 어떻게 유튜브로 돈을 버는가
3. 당신이 지금 유튜브를 시작해야하는 이유
4. 나는 컴맹, 내가 유튜브를 할수 있을까?
5, 유튜브 채널 세팅과 전략 설정
6. 좋은 콘텐츠 평가요소 3가지
7. 영상 콘텐츠 제작 Tips
6장 신중년, 새로운 도전을 위한 재무관리
Ⅰ. 20년 벌어 50년 사는 인생설계하기
1. 20년 벌어 50년 사는 인생설계하기
2. 새로운 꿈을 위한 재무상태 점검하기
3. 신중년의 재무상태를 좌우하게 될 위험 요소는
4. 신중년 인생설계 필수 체크리스트
Ⅱ. 신중년, 새로운 도전을 위한 재무관리
1. 은퇴 후의 생활비는 얼마나 들까?
2. 새로운 도전을 위한 재무관리방법 알아보기
Ⅲ. 신중년, 수입원 알아보기
1. 연금, 효과적으로 관리하기
2. 부동산 수입, 예상치 못한 복병은?
3. 창업을 고민하고 있다면
7장 신중년, 꿈을 이루기 위한 정보탐색
Ⅰ. 인생설계를 앞둔 중장년층을 위한 신직업탐색
1. 틈새시장에 도전하다 [틈새도전형]
2. 봉사와 취미로 일을 즐기다 [사회공헌?취미형]
3. 다시, 새로운 미래를 준비하다[ 미래준비형(신직업)]
Ⅱ. 인생설계를 앞둔 중장년층을 위한 취업, 자격증 교육기관 활용법
1. 유용한 취업, 교육기관 정보
2. 기관에서 하고 있는 자격증 교육
3. 행복한 길찾기 커리어맵
Ⅲ. 인생설계를 앞 둔 중장년층 사회활동 프로그램 활용법
1. 사회공헌 지원사업, 참여단체 운영기관현황
2. 사회공헌형 일자리지원 주요 프로그램
머리말
당신은 신중년입니까?
3초 이내로 바로 답을 하지 못했다면 신중년에 대한 개념을 아직 이해하지 못한 것입니다. 이 책은 바로 그런 당신을 위해 신중년이 되기 위해 어떻게 해야 하는지에 대한 방향성을 가르켜 주고 있습니다.
최근 경제력을 기반으로 자신의 외모 가꾸기에 아낌없는 투자를 하며, 남은 인생을 즐기고 새로운 것을 배우고자 하는 신중년 세대가 늘고 있습니다. 실버세대가 아닌 신중년세대를 살면서 자아실현을 하고 있는 분들을 주변에서 종종 볼 수가 있습니다. 이들은 과거와 달리 은퇴이후에도 삶의 가치를 찾고자 하는 욕구가 증대되면서 상품구매 및 문화, 교육 등이 적극적인 태도를 보이면서 소비 트렌드도 바꾸어 가고 있습니다.
신중년은 중장년과 고령자 사이에서 다음과 같은 새로운 특징들을 가지고 있습니다.
첫째, 신중년은 자아욕구를 위한 새로운 꿈과 은퇴후 변화에 적응하기 위해 인생 2막을 디자인합니다.
둘째, 신중년은 경제력을 기반으로 젊게 보이기 위해 외모를 가꾸고 여가생활을 하고 있습니다.
셋째, 신중년은 은퇴이후에 재취업을 하거나 창업 또는 사회공헌형일자리 등과 같은 사회활동에 적극적으로 참여합니다.
넷째, 신중년은 개방적 태도로 시대의 변화에 적응하기 위해서 유튜브, SNS 등 신기술교육에도 적극적으로 참여합니다.
이 책에서는 신중년으로서 삶의 변화를 소개하고 있으며, 보다 적극적으로 신중년이 되기 위한 준비방법을 제시해 주고 있습니다. 과거 80세에 맞춰온 라이프스타일에서는 청년과 고령자 사이 40~50세를 중년이라고 부르고 50세 이후를 장년, 65세 이후를 고령자로 분류를 하였습니다. 하지만 세계에서 가장 빠르게 고령화가 빠르게 진행되면서 2000년 고령화 사회에서 2018년 고령 사회를 지나 불과 7년 후인 2026년에 우리나라는 초고령사회로 접어듭니다. 프랑스가 140년 걸린 초고령사회를 불과 25년 만에 맞게 되는 것입니다. 그동안 80세에 맞춰온 라이프 스타일을 의학의 눈부신 발달로 이제는 100세 시대에 맞추어 바꾸다 보니 50세~60세는 더 이상 장년도 고령자도 아니라고 할 수 있습니다.
5060세대가 전체 인구의 4분의1, 생산가능인구의 3분의 1을 차지하면서 정부에서 처음으로 ‘신중년’이라는 단어를 정책에서 정의하였습니다. 정부에서는 50세 이상을 ‘신중년’이라는 새로운 개념으로 정의하였고 ‘인생 3모작으로 활력 있는 신중년’이라는 비전하에 신중년들에게 재취업 지원서비스 등을 확대·강화하여 이들의 일자리 창출을 도모하려 하고 있습니다. '신중년 일자리 확충방안'을 발표하고 신중년 적합직무에 채용하는 기업에게 1년 동안 월 80(중소)~40(중견)만원씩 지원하는 '신중년 적합직무 고용장려금' 규모도 확대하였습니다. 또한 박물관 해설사, 출판전문가 등 29개 신중년 적합직무도 추가로 선정하였으며, 한국기술교육대학교에 신중년 특화 훈련교사 500명을 양성하는 과정을 신규개설하고, 폴리텍 신중년 특화캠퍼스의 관련사업도 확대하였습니다.
정부는 왜 이렇게 나서서 신중년을 위한 교육과 일자리 창출에 집중하는 것일까요? 신중년은 자아욕구를 충족시키기 위한 경제력이 뒷받침이 되어야 합니다. 그런데 우리나라의 현실은 50대 이후에 은퇴를 하기 때문에 노령연금을 받는 65세 까지는 경제력을 유지하기가 사실상 어렵습니다. 따라서 은퇴이전에 자산관리를 통해 은퇴이후의 경제력를 확보하거나 또는 재취업, 창업 등을 통한 경제 활동이 절실히 필요한 나이이기 때문입니다.
이에 은퇴이후에도 일을 하고자 하는 마음은 있지만 신중년에 들어서면 실무업무보다는 관리자의 역할이 익숙하고, 경험에 의한 매너리즘에 빠지기 쉽습니다. 따라서 신중년은 과거에 의존하려는 자세를 버리고 스스로 변화하고 있는 세상에 적응하기 위한 새로운 지식과 기술을 배우고 지속적으로 자기관리와 역량개발을 위해서 노력을 기울여야 하기 때문에 이에 맞추어 정부에서도 신중년을 위한 일자리정책을 확대하고 있는 것입니다.
이 책을 통해서 더 이상 실버세대가 아닌 신중년 세대로서 삶의 가치를 찾기를 바랍니다. 신중년 새로운 꿈을 꾸기를 간절히 소망합니다.
3초 이내로 바로 답을 하지 못했다면 신중년에 대한 개념을 아직 이해하지 못한 것입니다. 이 책은 바로 그런 당신을 위해 신중년이 되기 위해 어떻게 해야 하는지에 대한 방향성을 가르켜 주고 있습니다.
최근 경제력을 기반으로 자신의 외모 가꾸기에 아낌없는 투자를 하며, 남은 인생을 즐기고 새로운 것을 배우고자 하는 신중년 세대가 늘고 있습니다. 실버세대가 아닌 신중년세대를 살면서 자아실현을 하고 있는 분들을 주변에서 종종 볼 수가 있습니다. 이들은 과거와 달리 은퇴이후에도 삶의 가치를 찾고자 하는 욕구가 증대되면서 상품구매 및 문화, 교육 등이 적극적인 태도를 보이면서 소비 트렌드도 바꾸어 가고 있습니다.
신중년은 중장년과 고령자 사이에서 다음과 같은 새로운 특징들을 가지고 있습니다.
첫째, 신중년은 자아욕구를 위한 새로운 꿈과 은퇴후 변화에 적응하기 위해 인생 2막을 디자인합니다.
둘째, 신중년은 경제력을 기반으로 젊게 보이기 위해 외모를 가꾸고 여가생활을 하고 있습니다.
셋째, 신중년은 은퇴이후에 재취업을 하거나 창업 또는 사회공헌형일자리 등과 같은 사회활동에 적극적으로 참여합니다.
넷째, 신중년은 개방적 태도로 시대의 변화에 적응하기 위해서 유튜브, SNS 등 신기술교육에도 적극적으로 참여합니다.
이 책에서는 신중년으로서 삶의 변화를 소개하고 있으며, 보다 적극적으로 신중년이 되기 위한 준비방법을 제시해 주고 있습니다. 과거 80세에 맞춰온 라이프스타일에서는 청년과 고령자 사이 40~50세를 중년이라고 부르고 50세 이후를 장년, 65세 이후를 고령자로 분류를 하였습니다. 하지만 세계에서 가장 빠르게 고령화가 빠르게 진행되면서 2000년 고령화 사회에서 2018년 고령 사회를 지나 불과 7년 후인 2026년에 우리나라는 초고령사회로 접어듭니다. 프랑스가 140년 걸린 초고령사회를 불과 25년 만에 맞게 되는 것입니다. 그동안 80세에 맞춰온 라이프 스타일을 의학의 눈부신 발달로 이제는 100세 시대에 맞추어 바꾸다 보니 50세~60세는 더 이상 장년도 고령자도 아니라고 할 수 있습니다.
5060세대가 전체 인구의 4분의1, 생산가능인구의 3분의 1을 차지하면서 정부에서 처음으로 ‘신중년’이라는 단어를 정책에서 정의하였습니다. 정부에서는 50세 이상을 ‘신중년’이라는 새로운 개념으로 정의하였고 ‘인생 3모작으로 활력 있는 신중년’이라는 비전하에 신중년들에게 재취업 지원서비스 등을 확대·강화하여 이들의 일자리 창출을 도모하려 하고 있습니다. '신중년 일자리 확충방안'을 발표하고 신중년 적합직무에 채용하는 기업에게 1년 동안 월 80(중소)~40(중견)만원씩 지원하는 '신중년 적합직무 고용장려금' 규모도 확대하였습니다. 또한 박물관 해설사, 출판전문가 등 29개 신중년 적합직무도 추가로 선정하였으며, 한국기술교육대학교에 신중년 특화 훈련교사 500명을 양성하는 과정을 신규개설하고, 폴리텍 신중년 특화캠퍼스의 관련사업도 확대하였습니다.
정부는 왜 이렇게 나서서 신중년을 위한 교육과 일자리 창출에 집중하는 것일까요? 신중년은 자아욕구를 충족시키기 위한 경제력이 뒷받침이 되어야 합니다. 그런데 우리나라의 현실은 50대 이후에 은퇴를 하기 때문에 노령연금을 받는 65세 까지는 경제력을 유지하기가 사실상 어렵습니다. 따라서 은퇴이전에 자산관리를 통해 은퇴이후의 경제력를 확보하거나 또는 재취업, 창업 등을 통한 경제 활동이 절실히 필요한 나이이기 때문입니다.
이에 은퇴이후에도 일을 하고자 하는 마음은 있지만 신중년에 들어서면 실무업무보다는 관리자의 역할이 익숙하고, 경험에 의한 매너리즘에 빠지기 쉽습니다. 따라서 신중년은 과거에 의존하려는 자세를 버리고 스스로 변화하고 있는 세상에 적응하기 위한 새로운 지식과 기술을 배우고 지속적으로 자기관리와 역량개발을 위해서 노력을 기울여야 하기 때문에 이에 맞추어 정부에서도 신중년을 위한 일자리정책을 확대하고 있는 것입니다.
이 책을 통해서 더 이상 실버세대가 아닌 신중년 세대로서 삶의 가치를 찾기를 바랍니다. 신중년 새로운 꿈을 꾸기를 간절히 소망합니다.
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