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인생, 언제나 인간관계
- 이태성 외 저
- 한국경제신문i
- 2019년 12월 23일
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정가15,400원
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판매가13,860원 [10% 할인]
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시/도
시/군/구
회원리뷰
ISBN: 9788947545334
240쪽
152 x 225 (㎜)
책 소개
출판사 리뷰
1. 비난이나 비판, 불평하지 마라.
2. 솔직하고 진지하게 칭찬과 감사를 하라.
3. 다른 사람들의 열렬한 욕구를 불러일으켜라.
4. 다른 사람들에게 순수한 관심을 기울여라.
5. 미소를 지어라.
6. 이름을 잘 기억하라. 당사자들에게는 이름이 그 어떤 것보다도 기분 좋고 중요한 말임을 명심하라.
7. 경청하라, 자신에 대해 말하도록 다른 사람들을 고무시켜라.
8. 상대방의 관심사에 대해 이야기하라.
9. 상대방으로 하여금 중요하다는 느낌이 들게 하라. 단, 성실한 태도로 해야 한다.
10. 논쟁에서 최선의 결과를 얻을 수 있는 유일한 방법은 그것을 피하는 것이다.
저자 소개
저자 : 이태성
홍익대, 성균관대 경영대학원 석사로, 현재는 데일카네기코리아 대전충청지사장, 내 삶의 철학 실천본부 대표, 대전부모행복학교 교장, 미라클 꿈알 대전본부장을 역임하며 청소년 선도봉사에 힘쓰고 있다. 저서로는 〈〈성공하려면 비워라 즐겨라 미쳐라〉〉, 〈〈33인의 명강사〉〉, 〈〈강사들의 내 책 쓰기〉〉 공저, 〈〈아프리카에서 새 희망을 찾다〉〉, 〈〈백만장자 지도〉〉, 〈〈인류를 위한 컨디션 조절 습관〉〉, 〈〈아침 5분 행복습관〉〉 감역 등이 있다.
저자 : 박옥남
한국교원대학교 교육학박사로, 강원도교육청 장학사, 교육부 교육연구사를 거쳐, 현재는 세종특별자치시교육청 장학사로 재직 중이다. 가천대학교 간호학과 겸임교수, 대전카네기 자문위원 및 북포럼 운영자로 활동하고 있으며, 대전카네기 34기, 36기 수료, 35기, 37기 코치로 활동 하였다. 저서로는 〈〈아프리카에서 새 희망을 찾다〉〉 공저가 있다.
저자 : 민동기
충북도청에 재직 중이며, 솔라페스티벌, 충청권중소벤처기업 박람회, 영동군취업박람회 등을 추진했다. 늦은 나이에 아이를 잘 키우기 위해 부모교육을 이수했고 청주 산성초등학교 아버지회 회원으로 활동하고 있다. 대전카네기 36기 수료, 관계와 소통의 중요성을 깨닫고, 사람들에게 편한 사람이 되기 위해 노력하고 있다.
저자 : 송정화
행정학 석사로, 데일카네기코리아 전문교수, 충남도립대학교 PI이미지연구소 연구원, 꽃동네대학교 외 다수 대학에 출강하며, 기업체에서 인성과 대인관계, 커뮤니케이션, 리더십을 강의하는 동기부여가로 활동하고 있다. 저서로는 〈〈병원서비스 코디네이터〉〉 공저가 있으며, 청주시문화원오케스트라 단원으로 나눔과 봉사를 실천하고 있다.
저자 : 오숙영
해군본부 서기관으로, 소프트웨어 개발 및 관리 담당과장으로 재직하고 있다. 세 아이의 엄마이자, 워킹맘으로 28년째 쉼 없이 달리고 있다. 내 아이, 내 일을 떠나 나누고 싶은 마음과 성장에 대한 갈망으로 대전카네기 35기 수료, 36기 코치로 활동했으며, 대전 평송장학회 이사 및 카네기북포럼 위원으로 활동하고 있다.
저자 : 이혜린
충남대학교 간호사로 재직 중이며, 학창시절부터 달동네 벽화 그리기, 소아암 재단, 치매파트너즈 봉사 활동 등으로 한국평화언론대상 사회봉사부문, 청년리더양성센터 서포터즈 우수상 등을 수상했다. 대전카네기 37기를 수료했으며, ‘뿌린 대로 거둔다’를 삶의 철학으로 나와 타인을 존중하는 간호사로 살아가고 있다.
저자 : 조현서
광주대학교 문학박사로 주요 연구는 아이의 행복과 창의성, 독서 등이다. 현재 세종시 공립유치원교사다. 자연 · 놀이 · 아이다움으로 아이와 부모, 교사가 행복한 날까지 함께 가고자 한다. 대전카네기 36기를 수료했으며, 바른 식 · 생활습관으로 날마다 성장하는 멋진 삶을 꿈꾼다.
목차
추천의 글
격려의 글
프롤로그
제1부 성공하는 사람들의 인간관계 30가지 원칙
제2부 인간관계 원칙을 실천하는 사람들
1. 일과 사람 사이 - 이태성
- 눈뜨면 출근하고 싶은 직장, 가능한가?
- 칭찬할 일이 있을 때는 즉시 해야
- 비난보다 해결 방안에 초점을
- 눈높이를 맞춘다는 것은
- 초심의 시작이 새로운 성장으로
- 펩톡의 마력
- 성장의 촉진제는 칭찬과 격려
- 아무리 급하더라도 상대방에게 먼저 기회를
- 일과 사람 사이
- 진정한 관계기술은 최악의 상황이 올지라도
2. 날마다 성장하기 - 박옥남
- 가장 소중한 경험
- 절망과 희망 사이
- 교사에게 힘든 학생도 결국은
- 입장 바꿔 생각해봐
- 제발! 제발! 내 말을
- 칭찬의 매력에 빠져라
3. 상대방에게 편한 사람 되어주기 - 민동기
- 상대방의 관심에 귀 기울이자
- 아들 먼저? 내가 먼저!
- 동료의 장점을 찾아라
- 어디서나 환영받는 사람 되기
- 잘못은 빨리 인정하라
- 다시 한번
- 상대의 눈높이에 맞춰라
4. 여운을 주는 사람 - 송정화
- 선물이 되어준 이름 기억
- 관심은 표현할 때 더 빛난다
- ‘힘내!’ 라는 말도 때론 조심하자
- 지혜가 필요해
- 씨익~ 웃어보세요
- 손끝으로 느껴진 감동
- 나답게 살아가기
5. 당당하고 멋지게 살아가고 싶다 - 오숙영
- 직장 생활을 잘하는 방법 ‘미소 짓기’
- 있는 그대로 사랑하자
- 잘못을 먼저 인정하고, 좋은 선배 되기
- 아플 때는 무조건 잘해주자
- 나에 대한 격려로 자신감을 얻자
- 아주 작은 진전에도 칭찬하자
- 최고의 배려는 상대방의 견해를 존중하는 것
6. 뿌린 대로 거둔다 - 이혜린
- 아~ 저 사람은 다르구나!
- 마음을 움직이게 하는 미소
- 자신의 잘못을 인정하는 멋진 사람
- 시아야, 정말 잘했어
- 가치 있는 일이란
- 나도 그래
- 카네기 엔진 장착하기
7. 앎이 삶이 되리라! 조현서
- 순수한 관심은 우정이 되어
- 이름을 불러주자
- 대화의 기본은 경청
- 타인의 비난에 그냥 웃어라
- 안간힘을 쓸 때 바깥 힘도 필요해
- 칭찬하고 감사하자. 그러면…
- 완벽한 사람이 있을까?
격려의 글
프롤로그
제1부 성공하는 사람들의 인간관계 30가지 원칙
제2부 인간관계 원칙을 실천하는 사람들
1. 일과 사람 사이 - 이태성
- 눈뜨면 출근하고 싶은 직장, 가능한가?
- 칭찬할 일이 있을 때는 즉시 해야
- 비난보다 해결 방안에 초점을
- 눈높이를 맞춘다는 것은
- 초심의 시작이 새로운 성장으로
- 펩톡의 마력
- 성장의 촉진제는 칭찬과 격려
- 아무리 급하더라도 상대방에게 먼저 기회를
- 일과 사람 사이
- 진정한 관계기술은 최악의 상황이 올지라도
2. 날마다 성장하기 - 박옥남
- 가장 소중한 경험
- 절망과 희망 사이
- 교사에게 힘든 학생도 결국은
- 입장 바꿔 생각해봐
- 제발! 제발! 내 말을
- 칭찬의 매력에 빠져라
3. 상대방에게 편한 사람 되어주기 - 민동기
- 상대방의 관심에 귀 기울이자
- 아들 먼저? 내가 먼저!
- 동료의 장점을 찾아라
- 어디서나 환영받는 사람 되기
- 잘못은 빨리 인정하라
- 다시 한번
- 상대의 눈높이에 맞춰라
4. 여운을 주는 사람 - 송정화
- 선물이 되어준 이름 기억
- 관심은 표현할 때 더 빛난다
- ‘힘내!’ 라는 말도 때론 조심하자
- 지혜가 필요해
- 씨익~ 웃어보세요
- 손끝으로 느껴진 감동
- 나답게 살아가기
5. 당당하고 멋지게 살아가고 싶다 - 오숙영
- 직장 생활을 잘하는 방법 ‘미소 짓기’
- 있는 그대로 사랑하자
- 잘못을 먼저 인정하고, 좋은 선배 되기
- 아플 때는 무조건 잘해주자
- 나에 대한 격려로 자신감을 얻자
- 아주 작은 진전에도 칭찬하자
- 최고의 배려는 상대방의 견해를 존중하는 것
6. 뿌린 대로 거둔다 - 이혜린
- 아~ 저 사람은 다르구나!
- 마음을 움직이게 하는 미소
- 자신의 잘못을 인정하는 멋진 사람
- 시아야, 정말 잘했어
- 가치 있는 일이란
- 나도 그래
- 카네기 엔진 장착하기
7. 앎이 삶이 되리라! 조현서
- 순수한 관심은 우정이 되어
- 이름을 불러주자
- 대화의 기본은 경청
- 타인의 비난에 그냥 웃어라
- 안간힘을 쓸 때 바깥 힘도 필요해
- 칭찬하고 감사하자. 그러면…
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