뜻대로 흘러가는 일이 없는 직장 생활에서 행복을 찾는 법
수많은 미생들에게 진짜 도움이 되는 이야기

직장 생활은 모두가 어렵고 힘든 것이라고 말한다. 매일 반복되는 출퇴근, 버거운 업무, 직장 내 인간관계 등 모든 것을 버리고 떠나고 싶을 때도 있을 것이다. ‘모두가 다 하는 일인데 왜 나만 유독 힘들까?’라고 고민하는 미생들은 어떻게 해야 직장 생활에서 행복을 찾을 수 있을까? 저자는 이런 미생들을 위해 자신의 직장 경험을 들려주며 스스로 생각하고 행동할 수 있는 힘을 길러 주고자 했다.

책은 2개의 장으로 구성되었다. ‘Part 1. Lifestyle’, ‘Part 2. Leader & Leadership’이다. 첫 번째 장에서는 직장 생활에 필요한 마음가짐과 행동 방식을, 두 번째 장에서는 멘토와 리더, 리더십 등 회사에서 만날 수 있는 상사의 유형과 사례를 서술하고 있다. 저자는 부하 직원의 입장뿐 아니라 상사의 입장 등 실제 겪은 경험을 바탕으로 서로 타협하거나 갖추어야 할 태도, 이해해야 할 점 등을 정리함으로써 직장 생활에서 보다 나은 선택을 하는 데 도움을 주고자 했다.

“건강한 신체에 건강한 정신이 깃든다.”는 당연한 말처럼, 당신의 건강은 세상의 어떤 가치보다 소중하다. 과거에는 “직장 생활은 정신력.”이라고 말하는 사람들도 많았다. 나 또한 그렇게 생각했던 시절이 있었다. 상사에게 깨지더라도 아무렇지 않게 웃을 수 있는 힘이나, 과음한 다음 날 정상적으로 출근할 수 있는 힘도 정신력이었다. 무리하거나 몸을 피곤하게 만들면 업무에 집중하기도 힘들지만, 어쨌든 출근해야 하는 그 자체에 엄청난 정신력이 필요했다.
- ‘4. 건강’ 중에서 -

저자는 직장 생활이 힘든 건 돈 때문에 스스로 그만두지 못하기 때문이라고 말했다. 이 말은 단순히 미생들을 질책하는 것이 아닌 회사를 다니는 결정적인 이유를 스스로 이해하고 인정해야 한다는 것이다. 솔직하게 자신을 마주하고 상황을 개선할 힘을 기르라고 말하는 이 책을 통해 독자는 새로운 선택지를 마주할 수 있을지도 모른다.

Prologue
1. 글을 쓰기 시작한 이유
2. 위로보다 월급이 소중한 직장 생활
3. 독자님께 부탁드립니다

Part 1. Lifestyle

1. 걱정과 불안
- 걱정을 해서 걱정이 없어지면 걱정이 없겠네
- 현재보다 과거나 미래에 너무 집착하고 있는 것은 아닐까?
2. 고통과 고생
- 고통은 피할 수 없다고 참거나 즐길 문제는 아니다
- 고통 끝에 무엇이 당신을 기다리고 있을까?
- 성공이란 아름다운 잔혹 동화에 불과하다
3. 가난과 돈
- 가난은 당신의 생각보다 훨씬 잔혹하고 비참하다
- 모든 가치의 기준이 경제력임을 도저히 부인할 수가 없다
4. 건강
- 생로병사 중 스스로 유일하게 관리할 수 있는 것은 건강뿐이다
- 실제로 아프니까 건강이 가장 소중하게 느껴진다
5. 행복
- 당신의 직장 생활은 행복했다고 말할 수 있을까?
- 당신의 리즈 시절은 언제였는가?
- 행복은 정도가 아닌 빈도에 달려 있다
- 당신을 행복하게 만드는 것들은 의외로 많다
- 지금은 확실히 행복함을 느낀다
6. 습관
- 우리의 DNA는 나쁜 습관을 사랑한다
7. 독서
- 독서를 정말 좋아하는 사람이 있을까?
- 우리는 좋아하는 책만 읽기에도 시간이 부족하다
8. 학습과 자기 계발
- 우리는 정말 죽을 때까지 공부해야 하는가?
- 작은 유혹에도 심하게 흔들리고 갈등했다
- 도대체 무엇을 위한 시험이었나?
- 아기 공룡 둘리는 사실 양아치였다
9. 직장 생활
- 과연 직장 생활에 정답은 있을까?
- 직장인의 5가지 유형, 어쩌면 이기주의자가 정답일지도 모른다
- 직장 생활은 롤플레잉에 불과하다
- 도대체 나는 무슨 생각으로 그렇게 오랫동안 지각을 했을까?
- 직장 생활의 운은 실제로 존재했다
- 조용히 흘러가는 것이 가장 편하다
- 회사는 당신의 미래를 보장해 주지 않는다

Part 2. Leader & Leadership

1. 멘토
- 멘토는 소중하면서도 감사하고 희귀한 존재다
- 멘토의 능력을 뛰어넘을 수 있을까?
- 그는 나의 선배이자 멘토였고, 나는 그의 후배이자 동생이었다
- 최고의 멘토와 함께해서 행복했다
- 나 또한 누군가에게 괜찮은 선배나 멘토였기를
- 좋은 후배이자 착한 동생이 한 명 생겼다
2. 리더
- 리더도 당신과 똑같은 직장인에 불과하다
- 리더는 성인군자가 아니다
3. 자신감과 자존감
- 자신감은 최고의 공격력, 자존감은 최선의 방어력
- 스스로 병을 고치려는 의지가 없으면, 화타도 치료를 포기한다
- 그때는 미쳐도 한참 미쳤었나 보다
4. 핵심인재와 의사 결정
- 핵심인재는 기획력과 의사 결정을 통해 만들어진다
- 당신의 의사 결정 스타일은 우유부단인가? 심사숙고인가?
- 당신이 생각하는 S급 인재는 누구입니까?
5. 권한과 책임
- 권한과 책임의 공유이자 인재를 키우는 힘, ‘임파워먼트’
- 나눌수록 권한은 배가 되고 책임은 반이 된다
- 합의가 많아질수록 책임은 사라진다
6. 주인 의식
- 직장인은 회사의 주인이 아니다
- 당신의 생각은 소명 의식인가? 공명심인가?
- 오너는 알고 있다. 당신은 회사의 주인이 아니라는 사실을
- 회사에서 어떤 포지션을 가지고 싶습니까?
- 주인 의식은 머리가 아닌 가슴에서 나온다
7. 애사심과 로열티
- 애사심과 로열티의 가치는 월급에 포함되어 있을까?
- 윗물이 맑을수록 애사심과 로열티는 올라간다
- 애사심과 로열티가 사라져 가는 이유
8. 신뢰
- 상사가 꼴 보기도 싫지만 인정과 신뢰는 받고 싶다면
- 나는 왜 부하 직원을 지키려고 최선을 다했을까?
- 거짓말은 직장 생활에 너무 치명적이다
- 쌓인 신뢰가 다르면 생각과 행동도 다르다
- 당신의 신뢰는 오타와 함께 사라졌다
9. 칭찬
- 직장인은 항상 칭찬에 목마르다
10. 코칭
- 뛰어난 제자보다 훌륭한 스승이 훨씬 귀하고 소중하다
- 학생들이 대치동으로 몰려가는 이유
11. 팀워크와 조직력
- 팀보다 뛰어난 개인은 없다
- 함께했던 솔직한 롤링 페이퍼
- 회사에서 가장 소통이 안 되고 이기적인 부서는 어디인가?
12. 다양성과 꼰대
- 다양성이 충돌하는 가장 대표적인 단어, ‘꼰대’
- 도대체 후배들을 어디까지, 어떻게 이해해야 하는가?
13. 리더십
- 성과를 위한 가장 강력한 지도이자 나침반
- 이런 모습의 사람들이 어떻게 리더까지 승진했을까?
14. 직장 상사
- ‘직장 상사’, 그들만큼 불행한 직장인도 없다
- 직장 상사를 좋아하거나 사랑하는 것이 가능할까?
- 행복한 이기주의자로 직장 생활을 할 수만 있다면
- 직장 상사들이 점점 소시오패스가 되어 가는 이유