출판사 서평
강사 입문에서 스타 강사가 되기까지 성공 비밀노트
불경기의 취업난에 힘들어 하는 대한민국 2030들이여! 대학생, 대졸자들의 최대 일자리인 학원 강사에 도전해 보자
학원 강사는 안정된 직업을 얻기 위해 노력하는 젊은 인재들이 자신의 능력을 펼쳐볼 수 있는 교육서비스업이며, 지식산업이다. 스마트한 디지털 세상은 가진 것 없어도 아이디어와 창조적인 지식으로 무장된 자신의 능력을 무한히 펼칠 수 있는 기회를 제공한다. 작은 보습학원은 안정적인 직장이 아니겠지만 자신의 적성에 맞고 강의 능력이 뛰어나면 몇 단계로 나아가 더 높은 보...
강사 입문에서 스타 강사가 되기까지 성공 비밀노트
불경기의 취업난에 힘들어 하는 대한민국 2030들이여! 대학생, 대졸자들의 최대 일자리인 학원 강사에 도전해 보자
학원 강사는 안정된 직업을 얻기 위해 노력하는 젊은 인재들이 자신의 능력을 펼쳐볼 수 있는 교육서비스업이며, 지식산업이다. 스마트한 디지털 세상은 가진 것 없어도 아이디어와 창조적인 지식으로 무장된 자신의 능력을 무한히 펼칠 수 있는 기회를 제공한다. 작은 보습학원은 안정적인 직장이 아니겠지만 자신의 적성에 맞고 강의 능력이 뛰어나면 몇 단계로 나아가 더 높은 보수와 인기를 누리는 스타 강사로 발돋움할 수 있다.
출판사 서평
취업난에 시달리는 젊은이들에게 안정적인 수입원이 되며, 미래 성장 유망업종으로 스마트 교육 서비스를 제공하는 학원 강사직은 창의적인 지식을 창출하며 1인 기업로서 무한히 성장, 발전할 수 있는 직업이다. 설령 학원 강사를 평생 해야 하는 직업으로 생각하여 진검승부를 걸 마음이 없더라도 강사직을 하며, 당장 자신이 겪고 있는 여러 스트레스에서 벗어날 수 있으며, 그 과정에서 자신을 더욱 강인하게 만드는 계기가 된다. 만약 활용 가능한 시간대를 정하면 취업이나 학업 등 기존에 공부하는 일이나 활동 등을 위해 학원 강의의 스케줄을 조절할 수 있다.
하지만 학원 강사직은 아무런 준비가 없거나 어떤 천부적인 재주가 있더라도 어느 날 갑자기 영예를 얻어 정상에 우뚝 설 수 있는 것은 아니다. 남들이 보기에 하루아침에 혜성처럼 나타난 스타 강사라고 하지만 절대로 그렇게 되는 일은 없다. 1시간 강의를 위하여 4시간 이상 수업 준비를 하며, 철저한 자기관리와 탐구 활동, 자신만의 강의기법으로 정상에 우뚝 선다. 이 책은 강사의 입문에서 스타 강사로 성장하는 과정에서 필요한 다양한 정보를 일목요연하게 정리하여 학원 강사에 관심 있는 독자들의 궁금증의 해결과 용기를 주는 데 좋은 길잡이가 될 것이다.

 

요즈음 학원 강사의 취업문은 참으로 넓다. 강사 구인구직 시장의 문이 너무 넓다 보니 여러 문제점도 발생되지만 2014년 한국교육개발원 교육통계 연표에 따르면 전국에 69,678개 학습교과 교습학원이 운영 중이다. 이곳에 일하는 강사 수만도 277,028명이다. 지역적으로 보면 서울 지역에 13,671개 학원이 운영 중이고, 강사 수는 86,502명으로 가장 많았다. 그 다음은 경기 지역으로 18,074개 학원이 운영 중이고, 강사 수는 56,380명이다. 남녀별 강사 구성도를 살펴보면 대체로 미취학 또는 초등부 중심의 학원, 원생 50명 이하의 소규모 학원은 여자 강사 수가 많으며, 인기 학원이 밀집된 서울 강남이나 목동, 중계동 등과 수강생이 300명이 넘어가는 중·대형 학원은 남자 강사 수가 많다.
(본문 p26 중에서)

요즈음 뜨는 것이 1인 기업가이다. 자신만의 인생 경영전략으로 자신이 선호하는 분야에 전력투구하여 으뜸이 되는 삶을 사는 것을 젊은이들은 선호한다. 지식이 중심인 사회에 살며 끊임없이 변화되는 경제 환경에서 자신만의 것을 계발하고 여유롭게 살아가기 위한 생존 환경의 변화가 1인 기업가란 용어를 만들게 되었다. 정부에서도 1인 창조기업 지원책을 마련하는 것을 보면 분명 앞으로 더욱 발전될 분야임에는 틀림없다.
학원 강사는 자신의 노력 여하에 모든 것이 달려있다. 스타 강사로 수억 원의 연봉을 받으며 화려한 인생을 살아가는 강사와 달리 학원에서 시간 땜빵을 위하여 대기 중이거나 직업의 징검다리로 생각하는 강사는 발전을 기대하기 어렵다. 이런 저런 직업을 거치는 것보다 자신만의 상품 개발과 교수법, 교재 연구와 집필 등으로 자신의 몸값을 높힐 뿐만 아니라 강의 기술을 연구 개발해 최고의 강사로 사는 것이 더욱 성공적인 인생의 길이다. (본문 p50 중에서)

일반적으로 학원에서 주 5~6일 근무하는 강사를 전임 강사라고 부른다. 자신이 맡은 과목을 전적으로 책임진다는 뜻으로 전임의 의미가 담겨 있다. 주 5일 꽉 찬 근무는 물론 시험기간 보강까지 맡아야 하며, 완전한 직장인의 마음을 갖고 근무를 해야 한다. 전임 강사는 개인 사업자나 정규직으로 채용되어 4대 보험에 가입하고 그 혜택을 받을 수 있고 자신이 맡은 강의에 책임을 진다. 아르바이트 개념이 전혀 아니라는 점을 유념하자. 학원에서는 전임 강사들의 책임감이 성공의 잣대가 되기도 한다. 전임 강사는 원생의 성적 관리는 물론 입학과 퇴원에도 상당한 책임감이 주어진다. 기본적인 상담은 물론 전반적인 학원 업무 파악과 학부모 상담도 전임 강사의 몫이다. 대개 파트 강사와의 급여 차이가 2배 이상이다. 주 2~3일 근무하는 강사를 파트 강사라고 한다. 대부분의 중·소형 동네 학원에서는 영어, 수학 과목은 전임 강사를 선호하고 그 외 과목은 파트 강사를 선호한다. 따라서 파트 강사의 취업의 문은 넓은 편이다.(본문 p61 중에서)

월급을 받고 다음 날부터 출근을 안 하는 것을 잠수라고 한다. 원장이 제 명에 못 죽는 것이 이것이다. 미리 그만둔다고 해도 될 터인데 월급 전날까지 입을 닫고 있다가 잠수하는 이유는 분명히 쌓인 그 무엇이 있다. 힘이 들어서, 불리한 계약조건이나 기간을 지키기 싫어서, 월급이 제때 나오지 않아서 등 이유는 많으나 월급 타고 사라지는 것은 “너 죽어봐라!”는 심보이다. 학생들에 대한 도의도 그렇고 그동안 근무했던 학원에 대한 기본적인 예의도 아니다. 잠수는 학원가뿐만이 아니라 다른 직장에서도 빈번하게 일어나는데 이것은 인성의 문제라고 본다. 개인 사정상 근무할 수 없다면 사직서를 내면 되고, 후임자가 올 때까지 기다릴 수 없다면 월급을 받은 후 원장에게 말하면 된다. 다른 직장도 마찬가지겠지만 강사의 일은 누구도 대신 할 수 없는 것이다. (본문 p145 중에서)

학원에서 편성하는 중등부 과정 역시 수학과 영어가 큰 비중을 차지하고 국어, 과학, 사회, 한국사 등이다. 대부분 각 학년 예비심화반, 각 학년반 또는 단과반 형태로 운영되기 때문에 교과 진도가 학교보다 앞서 진행된다. 수업 내용은 개념 정리와 기출문제, 실전 모의고사 등으로 학생들의 학습 수준 레벨에 맞춰 진행된다. 중학생 역시 내신 관리와 입시 준비를 동시에 할 수 있는 수업 방식을 선호하지만 종합반의 경우는 내신에 더 비중을 둔다. 또한 단원별 심화문제와 서술형 문제 풀이를 원하고 학교의 수행평가 준비도 할 수 있기를 바란다. 특히 중하위권 학생은 어휘력이 부족하여 국어나 과학, 사회 등의 과목에 대한 학습 부진이 쉽게 개선되지 않으므로 일일 과제물 점검과 오답노트, 어휘력 암기장 등의 활용도 필요하다. (본문 p182 중에서)

목차
Part 1 | 강사, 누구나 할 수 있다
학원 강사로 가는 문은 활짝 열려 있다
- 학원 강사의 시작과 취업
- 학원 강사의 자격과 현
- 시간 낭비를 하지 않아도 된다
- 스타 강사는 꼭 명문대 출신만은 아니다
- 누구나 학생을 가르칠 수 있다
- 고등학교 졸업자도 강의할 수 있나?
- 대학생 강사만의 장점을 살려라
- 프로 강사는 준비된 사람이다
직업으로서 학원 강사는 어떠한가?
- 대접받는 직업을 선택하라
- 보다 나은 직업으로 갈아타라
- 강사는 전공과 관계없이 발전 가능성이 높은 직업이다
- 여성에게 유리하다
미래 발전 가능성을 생각하라
- 교육계는 불황을 모른다
- 강사는 1인 기업가이다
- 인기 강사는 학교 교사보다 높은 대우를 받는다
- 스타 강사는 억대 연봉을 초월한다
Part 2 | 지금, 학원 문을 두드려라
학원을 정하기 전에 알아야 할 것들
- 과목을 본다
- 거리를 본다
- 급여를 본다
- 근무조건을 확인한다
- 용기가 필요하다
어떤 과목으로 시작할까?
- 전공인 강사는 20% 이하이다
- 초등부 과목의 특성을 파악하라
- 중고등부 과목의 특성을 파악하라
- 과목마다 급여가 다르다
대형 학원이 좋을까? 중·소형 학원이 좋을까?
- 보습 학원
- 교습소
- 공부방
- 소형 학원
- 중형 학원
- 대형 학원
- 예체능, 논술 학원
- 방과후 수업
단과·종합 학원 강사를 할까? 프랜차이즈 학원 강사를 할까?
- 입시 학원 강사
- 단과 학원 강사
- 입시 학원 종합반 강사
- 프랜차이즈 학원 강사
강사만을 위한 이력서와 자기소개서 작성법
- 즉시 채용되는 이력서를 준비하라
- 자기소개서 작성에 유의하라
채용 결정은 면접에 달려있다
- 면접의 핵심은 강사의 실력이다
- 학원 방침을 실천해야 한다
- 급여의 현명한 제시도 면접을 성공시킨다
- 면접, 첫인상이 중요하다
- 의사 표시를 분명히 하라
- 사정을 하는 면접자는 떨어진다
- 당황과 긴장은 사촌 간이다
옷 입는 것도 센스다
- 면접 시 정장 스타일의 옷을 입어라
- 너무 요란하게 튀지 말라
면접 시 이런 것을 유념하라
- 진실된 모습이 통한다
- 솔직한 것이 최선이다
- 잘되면 월급을 더 주겠다
- 전에 근무했던 학원도 묻는다
- 이직 사유를 준비하라
시범 강의를 미리 준비하라
- 알기 쉽고 정확하게 시강하라
- 채용 시험도 대비하라
Part 3 | 강사라면 기본적으로 알아야 할 것들
계약서 작성와 급여 책정방법
- 강사의 계약기간
- 월급은 능력이다
- 자신 있으면 비율제를 선택하라
- 수습 기간이 중요하다
- 급여 외의 수입도 생각하라
- 계약과 다른 말을 하는 원장을 조심하라
초보 강사라면 꼭 지켜야 할 것들
- 긍정적인 사고로 도전하라
- 근무시간에 충실하라
- 학원의 행사를 소홀히 하지 마라
- 해야 할 것과 하지 말아야 할 것
- 원장과 친하게 지내라
인수인계는 확실하게 하라
- 인수인계 시 꼭 받아야 할 것들
이런 원장은 절대 조심해라
- 계약 시 퇴직급여를 명확히 하라
- 월급 밀리는 원장을 경계하라
- 세금 떼먹는 원장도 있다?
- 나중에 잘해주겠다는 원장
- 반말하는 원
- 얼굴 보기 어려운 원장
- 슬금슬금 수업시간 늘리는 원장
- 원생 얼굴도 모르는 원장
- 공부 안 하는 원장
- 학원 팔고 근처에 또 학원 차리는 원장
어느 학원에서나 환영받는 강사의 조건
- 휘둘리지 않는 강사
- 학생들에게 둘러싸인 강사
- 함께 나누는 강사
- 자신의 잘못을 인정하는 강사
- 정원이 자꾸 느는 강사
- 원장과 같은 마음으로 일하는 강사
어느 학원에서나 미움받는 강사의 조건
- 지각, 결석이 잦은 강사
- 월급 받고 잠수 타는 강사
- 원장을 피해 다니는 강사
- 회의 시 입을 꾹 다문 강사
- 웃음이 없는 강사
- 근무 중 개인 볼 일이 많은 강사
- 상투 끝을 잡는 강사
- 강사 연수를 거부하는 강사
- 몰래 과외하는 강사
프로 강사의 첫걸음은 탄탄한 수업 준비다
- 준비된 수업을 하자
- 필기구의 적절한 선택이 중요하다
- 판서법과 강단 위의 자세가 중요하다
- 필체의 중요성을 인식하라
- 필체 교정은 자꾸 써 보는 것
- 명확한 발성법을 습득하라
초보 강사라면 이것만큼은 지켜라
- 실력이 안 되면 준비라도 철저하라
- 표현력을 키워라
- 말투나 억양은 약도 되고 독도 된다
- 성적 향상에 목숨을 걸어라
- 수업의 노하우가 있어야 한다
강의 시 학생을 대하는 요령 (1)
- 수업 방식을 바꿔라
- 학생의 이름을 불러줘라
- 친근감을 표시하라
- 가끔 심부름도 시켜라
- 칭찬은 학생을 춤추게 한다
- 간혹 내기도 즐겨라
- 관심을 표시하라
- 수업 분위기를 잡아라
강의 시 학생을 대하는 요령 (2)
- 마음의 상처를 주지마라
- 너무 세게 조이지 마라
- 세세한 것도 생각하라
- 시험 준비도 함께하라
- 보이지 않는 손도 있다
- 문제가 있으면 학생들은 입을 닫는다
- 학생의 이야기를 그대로 믿지 마라
- 다음에는 없다
- 필기가 성적을 좌우한다
학생들이 싫어하는 강사의 유형
- 학생을 울리고 때리는 강사
- 대답을 꼭 받아 내는 강사
- 학생만 잘하라는 강사
- 자신을 너무 떠벌이는 강사
학생들이 원하는 강의를 하라
- 초등부
- 중등부
- 고등부
학부모가 원하는 강의를 하라
- 초등부 학부모
- 중고등부 학부모
Part 4 | 강사의 최고 임무는 성적 향상이다
성적 향상은 원생 관리가 중요하다
- 학생의 성격을 파악하라
- 학생과 자주 접촉하라
- 학생들을 편안하게 하라
- 학생관리의 원칙을 세워라
마술 같은 수업을 진행하라
- 수업에 변화를 주어라
- 눈에 보이는 것도 준비하라
- 숙제 검사는 나중에 하라
- 수업에 양념을 더하라
- 잘 짜인 수업 시간표를 만들라
- 수업 과정의 흐름을 읽어라
- 수업 진행방식이 중요하다
강사는 성적으로 말한다
- 시험 결과에 대한 책임은 전적으로 강사에게 있다
- 문제 풀이로 성적을 높여라
- 진도 진행 계획을 세워라
- 보강 계획도 필요하다
성적 관리는 강의실 밖에서도 중요하다
- 가정통신문이 중요하다
- 업무일지 작성 요령을 배워라
- 성적 분석표를 만들자
성적별 학생들의 유형을 파악하라
- 상위 1% 이내 학생들
- 상위 10% 이내 학생들
- 하위 20% 학생들
과목별 교수법을 배워라
- 국어
- 영어
- 수학
- 사회
교재의 선택이 중요하다
- 자신만의 교재를 만들자
- 출판사를 활용하자
Part 5 | 원생과 학부모를 모두 사로 잡아야 뜬다
원생 관리는 상담이 시작과 끝이다
- 상담에서 뭔가를 주라
- 상담실 이용 시 주의하라
- 학부모의 마음을 파악하라
상담, 이렇게 하면 성공이다
- 햄버거식 상담을 하라
- 성적 관련 상담이 최우선이다
- 상담은 담당 강사가 최고다
- 상담도 요령이다
- 입학 상담을 중시하라
첫 상담에서 장기 수강으로 이끄는 ABC
인기 강사가 되려면 원생의 마음을 사로잡아라
- 학생들을 사랑하라
- 학생들은 공부하는 강사를 원한다
- 인터뷰도 홍보다
- 인기 강사를 연구하라
- 지금 시작하자
- 학생들 앞에서 중심을 잃