출판사 서평
-부자가 되기 위해 필요한 모든 것을 탐구한 책
부자는 타고나는 것일까요? 미국 45대 대통령이자 억만장자인 도널드 프럼프는 \"돈을 많이 가졌다고 해서 부자가 되는 것이 아니다. 부자는 보통 사람들과 생각하는 관점이 다르다. 바로 그 '다른 점' 때문에 부자가 되는 것이다\"라고 했습니다. 그리고 미국의 혁신적 기업가 대니얼 루베츠키는 \"그 해에 많은 돈을 벌어도 내년에 더 많은 돈을 벌고 싶어 한다. 돈은 결국 평생 이룰 수 없는 신기루다\"라고 했습니다. 흔히 사람들은 돈은 인생의 목적이며 행복을 가져다주는 수단이라고 ...
-부자가 되기 위해 필요한 모든 것을 탐구한 책
부자는 타고나는 것일까요? 미국 45대 대통령이자 억만장자인 도널드 프럼프는 \"돈을 많이 가졌다고 해서 부자가 되는 것이 아니다. 부자는 보통 사람들과 생각하는 관점이 다르다. 바로 그 '다른 점' 때문에 부자가 되는 것이다\"라고 했습니다. 그리고 미국의 혁신적 기업가 대니얼 루베츠키는 \"그 해에 많은 돈을 벌어도 내년에 더 많은 돈을 벌고 싶어 한다. 돈은 결국 평생 이룰 수 없는 신기루다\"라고 했습니다. 흔히 사람들은 돈은 인생의 목적이며 행복을 가져다주는 수단이라고 말합니다. 하지만 이 책에서 말하는 세계의 성공한 초일류들은 돈을 버는 것을 넘어서, 사회에 중요한 가치를 제공하는 것이라고 말합니다. 인생의 목적이 돈을 버는 것이라면, 결국 쳇바퀴 도는 다람쥐 신세와 다를 바 없을 것입니다. 그래서 저자는 사회적으로 의미 있는 공헌을 생각하는 방식을 추구해야 하는 것이 이 책의 결론이며 저자가 이 책을 집필한 목적이라고 했습니다.
또한 저자는 이 책을 통해 \"여러분은 돈을 벌기 위한 노하우가 아니라, 돈을 모으는 부자들의 마인드를 배우고, 그것을 통해 성공으로 가는 발판을 만들 수 있게 될 것\"이라고 말합니다.
“사리사욕보다 타인의 욕구를 충족시키는데 주력하라”
“ ‘나는 무엇을 하고 싶은가?' 가 아닌, '내가 할 수 있는 일은 무엇인가?’ 를 생각하라”
“사람이 모이는 것은 시작이며, 사람이 함께 있을 때는 진보가 되고, 사람이 함께 일을 할 때 비로소 성공을 가져 온다”
\"‘가난뱅이 마인드’를 가진 사람은 하나의 경험으로 한 단위의 경험만 갖지만, ‘부자 마인드’를 가진 사람은 복수의 경험을 쌓는 것이 가능하다\"
“이 세상에는 홀로 완벽한 마음은 없다. 마음의 풍요로움은 두 개 이상의 마음이 조화를 이루어, 명확한 목표 달성을 위해 일할 때 생긴다”
-본문 속에서
-부자의 생각을 즉시 알 수 있는 책이다
이 책은 서장부터 마지막 장까지 총 여섯 장으로 이루어져있습니다. 수많은 초일류 성공한 사람들의 말과 행동을 규범으로 삼아, 그러한 인물들의 발언을 풍부하게 담았습니다.
이 책의 서문은 성공을 하기 위해 필요한 마음가짐에 대한 것을 중심적으로 쓰고 있으며, 제1장 이후를 읽기 위해 준비하는 장이라고 볼 수 있습니다.
제1장에서는 성공 하기 위해 반드시 필요한 돈을 불러들이는 조건이나 의식 등, 성공으로 가는 길의 첫 단계에 필요한 내용을 담고 있습니다.
제2장은 성공을 실현하기 위해 행동을 시작한 후나, 창업을 한 후에 필요한 마음가짐 등이 주된 내용입니다.
제3장에서는 일에서뿐만 아니라, 사생활에서의 사고나 행동도 성공하기 위한 중요한 역할을 하고 있기 때문에 일상을 보내는 방법을 소개하고 있습니다.
제4장은 성공을 이루기 위해서는 개인의 능력만으로는 거의 불가능하다는 관점에서 당신의 성공을 도와줄 수 있는 주변 사람들과의 인간관계에 대해 논하고 있습니다.
마지막 장은 총 정리를 한 내용입니다. 이 책에 쓰인 내용을 실전에서 활용할 때 필요한 최소한의 요점을 정리하였습니다.
성공한 사람들이 막대한 부(富)를 얻기 위해 한 행동이나, 그 사고회로 또는 의식을 이해하거나 해석할 수 있도록 하였습니다. 이 책에서 제시한 다양한 사례들을 독자 여러분 스스로의 경우에 맞춰 알맞게 응용해주셨으면 좋겠습니다.
그러므로 개별적이고 구체적인 에피소드를 상세하게 논하는 것보다, 힌트나 요점을 알기 쉬운 말이나 행동을 중심으로 필요한 자료를 수집하고 기록하였고, 저자의 견해를 함께 담았습니다.
모쪼록 독자 여러분이 조금이라도 빨리 성공한 사람의 테두리 안에 가담하게 되기를 진심으로 바랍니다.
* 책속으로 추가
-신용과 신뢰
어떠한 환경이나 입장이든 누군가와 밀접한 관계가 되고 싶거나 또는 밀접한 관계일 경우는 적어도 상대를 받아들이고 있는 상태라고 볼 수 있다.
그 상태에 있는 심리를 흔히 ‘신용’이나 ‘신뢰’라는 단어로 설명하지만, 이 두 가지 단어의 의미의 차이는 다음과 같다.
‘신용’ → 조건부로 믿는 것
‘신뢰’ → 무조건 믿는 것
‘신용’은 ‘믿고 쓴다’ 이므로, 주로 부하 등 아래 사람을 상대하는 경우에 쓰인다. 상대를 믿는다고 하더라도, 상황이 한정되어있는 성질을 가지고 있다고도 말할 수 있다.
‘신뢰’는 ‘믿고 의지한다’이므로, ‘신용’보다 광범위한 상황에서 상대와 자신의 입장 차이를 넘어서 생기는 성질을 가지고 있다고 생각한다.
바꿔 말하자면, ‘신용’은 상대가 ‘자신이 예상하고 있는 기대치(조건)를 충족시킨 상태’라고 할 수 있다. 그러므로 당신이 ‘신용할 수 없는 사람’이라고 말하는 것은 상대에게 바라고 있는 기준을 충족하지 못한 상태를 의미하는 것이다.
-성공한 초일류 부자들의 말
\"자신이 상상하고 있는 자신의 모습과 타인이 관찰하고 있는 자신의 모습이 엇갈리는 경우가 많이 있다. 엇갈림이 발생했을 때, 주변에서 내린 평가를 부당하다고 보느냐 아니면 주변의 객관적인 평가에 귀를 기울여 자기개선을 도모하느냐에 따라 미래의 그림은 크게 달라진다\"
---본문 p159 중에서
“상대를 변화시키고 싶다면, 먼저 스스로 변화해라”
“도움을 받기보다 도움을 주는 사람이 되라\"
“비판을 잘하는 사람이 아닌, 칭찬을 잘하는 사람이 되어야 한다”
“이야기를 들어주는 사람은 최강무적이다”
--- p178 - 부자의 인맥 만드는 비법 중에서
-성공한 사람들의 문제의식
동서고금의 성공한 사람들의 말이나 행동을 자세하게 관찰해보면,
‘반드시’라고 해도 좋을 만큼 모두 높은 ‘문제의식’을 간직하고 있다는 것을 알 수 있다.
‘문제의식’은 언뜻 보기에 아무 것도 없는 곳에서 문제를 찾아내는 능력, 그리고 그 문제를 새롭게 해결해야 할 과제로서 순발력 있게 대처하는 능력의 집합체라고 생각한다.
이러한 것들은 날카롭게 관찰하는 안목과 주의력 그리고 통찰력이
필요하다. 그것은 건강한 마음과 머리의 섬세한 작용이 있기 때문에 가능한 일이다.
“인간의 행동은 무엇을 믿는가에 따라 좌우된다”
“20대의 얼굴은 자연이 주는 선물이다. 50대의 얼굴은 스스로 만든 것이다”
“ ‘나는 무엇을 하고 싶은가? 가 아닌, 내가 할 수 있는 일은 무엇인가?’ 를 생각한다”
--- p206 - 초일류에게 배우고 싶은 인생철학의 법칙 중에서

이 책은 한번 읽은 사람은 몇 번이나 손에 들고 다시 읽게 될 것이다.

미리 설명해두고 싶은 것이 있다. 그것은 ‘부자 마인드’와 ‘가난뱅이 마인드’다.
이것은 부를 얻는 사람의 이미지와 부를 얻지 못하는 사람의 이미지를 가리키며, 자신이 어느 쪽을 가지고 있는지 혹은 가질 수 있도록 유의하는지에 따라 훗날을 결정짓는 아주 중요한 요소가 된다.
아무리 ‘큰 부자가 되고 싶다’고 간절히 원하며 애를 쓰더라도, 기본이 되는 마인드가 가난뱅이라면, 그 꿈이 실현될 수 있는 가능성은 거의 없다. 반대로 강한 집념과 일확천금의 부자 상을 가지고 있지 않지만, ‘부자 마인드’를 가지고 있다면, 대부분의 경우 평생 돈이 없어서 곤란할 일은 없다고 볼 수 있다.
그러므로 성공하고 싶다는 큰 꿈을 가지고 있는 사람일수록, 이러한 사고를 의식해야만 한다.
--- ｢p14 - 성공하는데 반드시 필요한 부자 마인드를 알자｣ 중에서

-목표가 필요한 사람들의 필독서
성공을 거둔 선인들의 전부라고 해도 과언이 아닐 정도로 모두가 공통적으로 가지고 있는 돈의 기본적인 철학 중에는 ‘목표 설정하기’라는 것이 있다. 목표도 없고, 비전도 없이 성공을 거두는 것은 매우 어려운 일이다.
비즈니스 컨설팅의 권위자인 브라이언 트레이시의 말에 따르면, 목표를 설정하지 않는 사람들에게 흔히 볼 수 있는 네가지의 특징이 있다고 한다.


▣ 목표를 설정하지 않는 사람들의 네 가지 이유
① 목표를 가볍게 여긴다
② 설정 방법을 모른다
③ 실패를 두려워 한다
④ 비웃음을 당하는(거부당하는) 것에 대한 부끄러움이 있다

“바보는 로렉스를 팔지만, 천재는 로렉스 스타일의 라이프 스타일을 판다”
“중요한 것은 믿는 것이 아니라, 행동하는 것이다”
“욕심이 없음은 나태함의 근원이다”
--- ｢p55 - 초일류 성공한 사람들의 금전 감각을 배워라｣ 중에서


-부자 마인드의 철학을 가져라

비즈니스로 많은 재산을 모은 초일류 성공한 사람들은 하나같이 자기 나름대로의 신념에 의거한 ‘비즈니스철학’을 확립하고 있다. 그것은 지나간 세월과 함께 경험으로 강화되어, 새로운 상상력이나 기술혁신을 세상에 내보내는 원동력이 되었다.
이러한 것이 연쇄작용을 일으켜 차례차례 사업을 성공으로 이끌면, 부가 부를 만든다는 선순환을 완성하여 점점 부를 얻게 되는 것이다.
성공한 사람들도 처음에는 우리들과 똑같은 무일푼이나 그에 가까운 아무 것도 가지고 있지 않는 무에서부터 시작했다는 사실에 변함은 없다. 거기에서부터 성공까지의 여정은 각자가 타고난 자질이나 학습으로 인해 얻은 능력, 놓여있는 입장이나 시대 배경 등으로 인해 각양각색이다.
그러므로 큰 줄거리는 있지만, 세세하게 살펴보면 그 과정은
매우 다양하고 풍부하다.
즉, 성공을 지향하는 경우에는 그러한 선인들의 경험을 여러 가지 비교하여, 자신에게 맞는다고 생각되는 것을 선별할 필요가 있다.

“일을 세분화 하고 분할하는 습관을 길러라”
“타인의 아이디어를 훔치지 말고, 스스로 영혼을 감동시키는 아이디어를 생각해라”
“자신의 일을 사랑하고 항상 소비자를 첫 번째로 생각한다면, 성공은 당신의 것이다”
--- ｢p94 - 부자의 비즈니스 마인드｣ 중에서


자문자답은 자신의 목표에 대한 자세의 재확인에 도움이 되며, 객관적으로 자신을 관찰함으로써 냉정을 되찾거나, 목표로 가는 진로선택이 적절한지 조정할 수 있는 계기도 된다.
그런 앤소니 로빈스가 말하는 인생에서 가장 중요한 네 가지 질문은 다음과 같다.
① 내 인생은 무엇을 위해 존재하는가?
② 나는 무엇을 해야 하는가?
③ 나는 왜 여기있 는가?
④ 나는 누구인가?

“습관의 사슬은 너무 가벼워서, 깨지기 전까지는 전혀 느껴지지 않는다”
“남이 나를 알아주지 않음을 근심하지 말고, 내가 남을 알지 못함을 근심하라”
“습관이라는 것은 좋을 수도 있고 나쁠 수도 있으므로 특별히 주의해야 한다”
--- ｢p138 - 부자 마인드로 성공하는 습관법｣ 중에서
-신용과 신뢰

어떠한 환경이나 입장이든 누군가와 밀접한 관계가 되고 싶거나 또는 밀접한 관계일 경우는 적어도 상대를 받아들이고 있는 상태라고 볼 수 있다.
그 상태에 있는 심리를 흔히 ‘신용’이나 ‘신뢰’라는 단어로 설명하지만, 이 두 가지 단어의 의미의 차이는 다음과 같다.
‘신용’ → 조건부로 믿는 것
‘신뢰’ → 무조건 믿는 것
‘신용’은 ‘믿고 쓴다’ 이므로, 주로 부하 등 아래 사람을 상대하는 경우에 쓰인다. 상대를 믿는다고 하더라도, 상황이 한정되어있는 성질을 가지고 있다고도 말할 수 있다.
‘신뢰’는 ‘믿고 의지한다’이므로, ‘신용’보다 광범위한 상황에서 상대와 자신의 입장 차이를 넘어서 생기는 성질을 가지고 있다고 생각한다.
바꿔 말하자면, ‘신용’은 상대가 ‘자신이 예상하고 있는 기대치(조건)를 충족시킨 상태’라고 할 수 있다. 그러므로 당신이 ‘신용할 수 없는 사람’이라고 말하는 것은 상대에게 바라고 있는 기준을 충족하지 못한 상태를 의미하는 것이다.


-성공한 초일류 부자들의 말


󰡒자신이 상상하고 있는 자신의 모습과 타인이 관찰하고 있는 자신의 모습이 엇갈리는 경우가 많이 있다. 엇갈림이 발생했을 때, 주변에서 내린 평가를 부당하다고 보느냐 아니면 주변의 객관적인 평가에 귀를 기울여 자기개선을 도모하느냐에 따라 미래의 그림은 크게 달라진다󰡓
------본문 p159 중에서

“상대를 변화시키고 싶다면, 먼저 스스로 변화해라”
“도움을 받기보다 도움을 주는 사람이 되라󰡓
“비판을 잘하는 사람이 아닌, 칭찬을 잘하는 사람이 되어야 한다”
“이야기를 들어주는 사람은 최강무적이다”
--- ｢p178 - 부자의 인맥 만드는 비법｣ 중에서


-성공한 사람들의 문제의식

동서고금의 성공한 사람들의 말이나 행동을 자세하게 관찰해보면,
‘반드시’라고 해도 좋을 만큼 모두 높은 ‘문제의식’을 간직하고 있다는 것을 알 수 있다.
‘문제의식’은 언뜻 보기에 아무 것도 없는 곳에서 문제를 찾아내는 능력, 그리고 그 문제를 새롭게 해결해야 할 과제로서 순발력 있게 대처하는 능력의 집합체라고 생각한다.
이러한 것들은 날카롭게 관찰하는 안목과 주의력 그리고 통찰력이
필요하다. 그것은 건강한 마음과 머리의 섬세한 작용이 있기 때문에 가능한 일이다.

“인간의 행동은 무엇을 믿는가에 따라 좌우된다”
“20대의 얼굴은 자연이 주는 선물이다. 50대의 얼굴은 스스로 만든 것이다”
“ ‘나는 무엇을 하고 싶은가? 가 아닌, 내가 할 수 있는 일은 무엇인가?’ 를 생각한다”
--- ｢p206 - 초일류에게 배우고 싶은 인생철학의 법칙｣ 중에서

 

목차
서장- 성공 하는데 반드시 필요한 부자 마인드를 알자
▣ ‘부자 마인드’를 갖게 하는 발상과 행동
▣ 당신도 익힐 수 있는 ‘부자 마인드’
▣ 반드시 버려야 하는 ‘가난뱅이 마인드’
▣ 자료로 알아보는 세계의 ‘부자들’
▣ ‘마스터 마인드’는 부를 얻는 첫 단계
▣ ‘겸허한 자세’로 준비하는 마스터 마인드
▣ 사리사욕으로부터 자신을 해방시키는 ‘공존 공영법’
▣ 사리사욕보다 ‘타인의 욕구’를 파악하라
▣ ‘타인의 욕구’는 돈을 부르는 중요한 ‘사고회로’
▣ 가치 있게 활용하고 싶은 ‘사리사욕’
▣ ‘기술혁신’의 원동력이 되는 공존공영
제1장 초일류 성공한 사람들의 금전 감각을 배워라
- 부와 명성을 얻은 인물들의 돈의 철학 -
▣ ‘성공한 사람의 이미지’를 명확하게 해둬라
▣ 주체적 결정권을 갖고 싶은 ‘자기 수입’
▣ 알아야 할 기업가 유형 ?‘머니 트리 공식’
▣ 성공하기 위한 가장 좋은 ‘목표 설정법’
▣ 작은 목표를 통해 달성하는 ‘최종 목표’
▣ ‘긍정적인 마인드’는 성공철학의 첫걸음
▣ 구체적인 사례를 보고 배우는 ‘목표 설정법’
▣ 성공하고 싶다면 ‘경영자 마인드’를 배워라
▣ 성공을 지향하면 반드시 나타나는 ‘장애물’을 예견하라
▣ 경제학의 고전에서 배우는 ‘성공법’
▣ ‘부자 마인드’가 베스트셀러를 만든다
▣ 제이 에이브러햄의 최적화된 발상 ‘곱셈 사고법’
▣ 투자 시 알아야 할 ‘초우량 기업’
◀ 명언 ▶ 깨달음을 주는 초일류의 ‘돈에 관한 명언’
제2장 부자의 비즈니스 마인드
- 초일류가 의식하고 있는 일의 진행 방법 -
▣ 돈을 버는 실질적인 ‘비즈니스철학’
▣ 물리학과 융합한 엘리 골드렛의 ‘경영철학’
▣ 사업전개의 ‘다섯 가지 비결’
▣ 자신의 신념에 충실하고, 철저하게 심플한 ‘KISS 원칙’
▣ ‘신규참여’는 기회의 폭을 넓히는 ‘스피드 성공법’
▣ ‘자선과 비즈니스’ 같은 점과 다른 점
▣ 성공하기 위한 비즈니스의 ‘코페르니쿠스적 대전환…’
▣ 필립 코틀러의 창조적 파괴를 통한 ‘기술혁신’
▣ 정확한 목표 설정을 위한 ‘핵심비법’
▣ 눈앞의 매상보다 잠재적 가치를 주시하라
◀ 명 언 ▶
성공과 막대한 재산을 얻은 리더들의 ‘비즈니스에 관한 명언’
제3장 부자 마인드로 성공하는 습관법
- 생활습관이나 의식이 성공을 위한 발판을 만든다 -
▣ 항상 정상을 의식하는 ‘세계 N0.1 사고법’
▣ 성공의 전환점이 되는 ‘지긋지긋함 리스트…’
▣ 일상적으로 자문하는 ‘성공 질문법’
▣ 확실히 알아두어야 할 ‘습관의 본질…’
▣ 당장 습관이 되게 하는 ‘저축 사고법…’
▣ 명 저서로 복습하는 ‘성공철학의 원리원칙…’
▣ 성공철학과 의외의 공통점이 있는 ‘선(禪) 사상’
▣ 성공하는 습관을 알려 주는 ‘공자의 가르침’
▣ 반성과 성장을 촉진하는 ‘자기 이해법’
▣ 성공의 자양분이 되는 ‘고뇌법’
▣ 다시 한번 소중함을 일깨우는 ‘습관에 관한 명언’
◀ 명 언 ▶
초일류 성공한 사람들이 실천한 ‘일상생활의 명언’
제4장 부자의 인맥 만드는 비법
- 지금 당장 실천하고 싶은 초일류의 대인관계 만드는법 -
▣ ‘신용과 신뢰’는 어떻게 다른가
▣ 인간관계의 초석이 되는 ‘신용과 신뢰’
▣ 행동해야 할 사람은 나일까? 아니면 상대일까?
-‘리더십론’
▣ 미래를 위해 명심해야 할 ‘리더십의 자질’
▣ 위대한 리더가 되기 위한 ‘일곱 가지 법칙’
▣ ‘포상 법’은 리더가 익혀야 하는 상급 테크닉
▣ 부족한 부분을 채워주는 ‘인간관계 설정법’
▣ 꼭 배우고 싶은 실천적 협상술 ?‘겟 모어 법’
◀ 명 언 ▶ 성공한 사람들의 ‘교제와 협상에 관한 명언’
마지막장 초일류에게 배우고 싶은 인생철학의 법칙
▣ 성공한 사람들이 갖고 있는 높은 ‘문제의식’
▣ 성공한 사람들이 남긴’문제의식에 관한 명언’
▣ 끝없는 성장을 갈망하는 ‘학습의욕’
▣ 지식, 체험, 행동으로 성공한 사람들의 ‘인생에 관한 명언’
▣ ‘신념’은 인생철학의 근본 법칙