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최고의 직장인 선배도 알려주지 않는 직장에서 인정받는 비법
- 김진석 저
- 휴앤스토리
- 2021년 04월 20일
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정가15,000원
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ISBN: 9791189254568
344쪽
152 x 223 (㎜)
책 소개
이 책은
어느 직종, 어느 회사에서 일하더라도 직장에서는 크고 작은 사건 사고가 발생하기 마련이다. 《최고의 직장인》은 직장에서 발생하는 모든 상황에 대한 실질적인 매뉴얼을 담았다. 일도 잘하고 인간관계도 잘하고 싶은 직장인을 위해 이론적인 표현은 배제하고 저자가 오랫동안 직장 현장을 경험하며 보고 듣고 느낀 ‘진짜’ 노하우를 녹여냈다. 직장인이라면 누구나 공감할 만한 사례를 들어 간단명료하게 설명했다. 직장이 바뀌기는 어려워도 직장인은 바뀔 수 있다. 직장 조직의 시스템을 이해하고 나를 업그레이드해서 인정받는 직장인, 활기가 넘치는 직장인이 되어 보자.
출판사 리뷰
《최고의 직장인》은 매일 이런 고민을 안고 출근하는 수많은 직장인에게 현실적이고 노련한 해법을 제시하고 있다. 이제 막 사회에 발을 디딘 신입 사원부터 현명한 리더십이 필요한 경영자까지, 세상 직장인 모두가 ‘프로직장인’으로 거듭나는 데 《최고의 직장인》이 도움이 되길 바란다.
책속으로
개인의 능력은 출중한데 소통을 잘하지 못하여 동료와 상사와의 관계가 원만하지 못해서 중도에 이탈하는 후배들을 많이 보았다. 작은 부분을 놓쳐서 일을 그르치고 좋은 기회를 놓쳐서 후회하지 않도록 먼저 시행착오를 겪어 본 선배 입장에서 직장 내의 전반적인 일들에 대한 원인과 해법을 제시해 주고 싶었다. 그렇기에 직장에서 신명 나게 일하며 신망을 받는 직장인이 되는 데 보탬이 될 것이라 믿어 의심치 않는다는 신념으로 이 책을 집필하였다.
일하고 싶은 직장, 즉 좋은 직장의 선택 기준을 보면 회사의 문화가 차지하는 비중이 크다. 조직이 지니고 있는 성질상의 방향과 믿고 실천하려는 의지와 정해져서 익숙해져 버린 행동 양식 및 반드시 지켜야 할 일이 환경적으로 어떻게 구성되어 있는지가 미치는 영향이 크다는 것이다. 근무 시간과 대우 및 복지도 좋은 직장이라 부르는 데 무시할 수 없는 항목에 속한다. 보편적으로 좋은 회사는 직원들의 자율성이 보장되고 객관적으로 능력을 평가해서 인정해 주며 가족적인 분위기를 조성해주는 회사이고 비전이 있는 회사이다.
- 에필로그 가운데
저자 소개
- 구분 : 저서
- 국적 : 대한민국
- 분류 : 경제/경영/자기계발 저자
- 인기지수 : 1
천안에서 출생하여 경영학을 전공했고, 대한생명 관리자,
제너시스 BBQ 본부장을 차례로 역임한 후 현재 외식 프랜차이즈 업계에서 종사하고 있다.
책 속에서
개인의 능력은 출중한데 소통을 잘하지 못하여 동료와 상사와의 관계가 원만하지 못해서 중도에 이탈하는 후배들을 많이 보았다. 작은 부분을 놓쳐서 일을 그르치고 좋은 기회를 놓쳐서 후회하지 않도록 먼저 시행착오를 겪어 본 선배 입장에서 직장 내의 전반적인 일들에 대한 원인과 해법을 제시해 주고 싶었다. 그렇기에 직장에서 신명 나게 일하며 신망을 받는 직장인이 되는 데 보탬이 될 것이라 믿어 의심치 않는다는 신념으로 이 책을 집필하였다.
일하고 싶은 직장, 즉 좋은 직장의 선택 기준을 보면 회사의 문화가 차지하는 비중이 크다. 조직이 지니고 있는 성질상의 방향과 믿고 실천하려는 의지와 정해져서 익숙해져 버린 행동 양식 및 반드시 지켜야 할 일이 환경적으로 어떻게 구성되어 있는지가 미치는 영향이 크다는 것이다. 근무 시간과 대우 및 복지도 좋은 직장이라 부르는 데 무시할 수 없는 항목에 속한다. 보편적으로 좋은 회사는 직원들의 자율성이 보장되고 객관적으로 능력을 평가해서 인정해 주며 가족적인 분위기를 조성해주는 회사이고 비전이 있는 회사이다.
- 에필로그 가운데
일하고 싶은 직장, 즉 좋은 직장의 선택 기준을 보면 회사의 문화가 차지하는 비중이 크다. 조직이 지니고 있는 성질상의 방향과 믿고 실천하려는 의지와 정해져서 익숙해져 버린 행동 양식 및 반드시 지켜야 할 일이 환경적으로 어떻게 구성되어 있는지가 미치는 영향이 크다는 것이다. 근무 시간과 대우 및 복지도 좋은 직장이라 부르는 데 무시할 수 없는 항목에 속한다. 보편적으로 좋은 회사는 직원들의 자율성이 보장되고 객관적으로 능력을 평가해서 인정해 주며 가족적인 분위기를 조성해주는 회사이고 비전이 있는 회사이다.
- 에필로그 가운데
목차
프롤로그 현실적이고 실질적인 대안을 제시하다
Chapter 1. 직장에 대한 이해: 직장이란 무엇인가
직장의 특질
상사의 선택과 교체
첫 직장의 비중
직장은 문제의 연속
기회의 수혜
상사와 거리
아부와 충고
상사의 질책
승진 가도
Chapter 2. 직급별 직장 생활 비법
Step 1. 신입 사원에게 가장 필요한 직장 생활 꿀팁
Step 2. 과장보다 일 잘하는 대리
Step 3. 팀장을 맡은 자, 그 무게를 견뎌라
Step 4. 경력 사원 인싸 되는 방법
Step 5. 리더로 성장하기
Chapter 3. 직장 생활 핵심 키워드
Step 1. 소통 : 직장인의 소통 능력은 직무 완수의 초석이다
Step 2. 보고 : 직장 생활은 보고에서 시작해서 보고로 끝난다
Step 3. 센스 : 눈치만 있으면 중간은 간다
Step 4. 멘탈 : 내공을 쌓아라
Step 5. 설득 : 설득의 힘
Step 6. 즉시! 반드시!
Step 7. 관계 : 원만한 대인 관계도 업무의 일부다
Step 8. 슬럼프 : 3년마다 찾아오는 슬럼프 극복 방법
Step 9. 회식 : 우리는 회식을 좋아하는 민족이다
Chapter 4. 최고의 직장인: 당신은 프로인가? 아마추어인가
Step 1. 남이 못 하는 것을 할 수 있어야 프로 직장인이다
Step 2. 프로는 사물을 보는 눈이 다르다
Step 3. 고객을 감동시키는 직장인이 진짜 프로다
Step 4. 프로와 아마추어는 전문성과 역량에서 결정된다
에필로그 함께 해야 업무 성과가 배가 된다
Chapter 1. 직장에 대한 이해: 직장이란 무엇인가
직장의 특질
상사의 선택과 교체
첫 직장의 비중
직장은 문제의 연속
기회의 수혜
상사와 거리
아부와 충고
상사의 질책
승진 가도
Chapter 2. 직급별 직장 생활 비법
Step 1. 신입 사원에게 가장 필요한 직장 생활 꿀팁
Step 2. 과장보다 일 잘하는 대리
Step 3. 팀장을 맡은 자, 그 무게를 견뎌라
Step 4. 경력 사원 인싸 되는 방법
Step 5. 리더로 성장하기
Chapter 3. 직장 생활 핵심 키워드
Step 1. 소통 : 직장인의 소통 능력은 직무 완수의 초석이다
Step 2. 보고 : 직장 생활은 보고에서 시작해서 보고로 끝난다
Step 3. 센스 : 눈치만 있으면 중간은 간다
Step 4. 멘탈 : 내공을 쌓아라
Step 5. 설득 : 설득의 힘
Step 6. 즉시! 반드시!
Step 7. 관계 : 원만한 대인 관계도 업무의 일부다
Step 8. 슬럼프 : 3년마다 찾아오는 슬럼프 극복 방법
Step 9. 회식 : 우리는 회식을 좋아하는 민족이다
Chapter 4. 최고의 직장인: 당신은 프로인가? 아마추어인가
Step 1. 남이 못 하는 것을 할 수 있어야 프로 직장인이다
Step 2. 프로는 사물을 보는 눈이 다르다
Step 3. 고객을 감동시키는 직장인이 진짜 프로다
Step 4. 프로와 아마추어는 전문성과 역량에서 결정된다
에필로그 함께 해야 업무 성과가 배가 된다
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